病假工资的扣发 -法律咨询搜索

交通事故要求赔偿问题

我在上班途中发生交通意外，对方全责。我脸部受伤缝了十几针，同时拍片显示骶骨骨折，医院开了一个月的病假，因我是在上班途中意外，公司在考虑了是工伤及老员工的因素后，按带薪病假及扣年休假的方式处理，未扣发工资。但肇事者说他的保险公司一定要病假期间收入减少证明和未发 ...

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劳动合同变更书，随时可以更变合同么？

12-乙方2015年度每月实际应发工资总额-因缺勤，病假等扣发工资金额。（5）经一次调岗后绩效考核仍未达标的，甲方有权与乙方解除劳动合同。二、本变更协议书未涉及到的“劳动合同”中其他条款保持不变。三、本变更协议书与“劳动合同”具有同等法律效力，如有不一致，以本变更 ...

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违约赔偿问题，案情详细，问题有代表性。

？问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业， ...

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违约赔偿问题，案情详细，问题有代表性。

？问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业， ...

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实习期劳动纠纷

休息（六月起通知周末单休）入职时说没拿到毕业证前工资2000，还要扣发1000，现两月共拿到工资1777.8（第一月解释说不满一个月）第一个月为777.8 ，六月休息两天病假2天，端午没有休息。现在已拿到毕业证和报到证，报到证已被单位收了。现在我要离职，单位并不发放之前两月扣留的另一半工资，并要求支付 ...

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我是毕业生，在校时与军工厂单位签订三方协议（违反金是500）

休息（六月起通知周末单休）入职时说没拿到毕业证前工资2000，还要扣发1000，现两月共拿到工资1777.8（第一月解释说不满一个月）第一个月为777.8 ，六月休息两天病假2天，端午没有休息。现在已拿到毕业证和报到证，报到证已被单位收了。现在我要离职，单位并不发放之前两月扣留的另一半工资，并要求支付 ...

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公司制度不合理

，离职手续办完后发。 2.每月扣200绩效，根据个人表现或业绩考核再确定扣发。 3.迟到半小时以上，不服从学校安排，工作不在状态等按旷工处理，旷工所有收入。 4.新近员工社保半年之后再买。 5.病假需医院出示证明，扣半天工资，事假扣全天工资。请问，公司的制度是否违法？制度没有公示，是每个员工单独 ...

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我下班途中在路过路口时被车撞伤拨打122事故处理后认定对方负

我下班途中在路过路口时被车撞伤拨打122事故处理后认定对方负全责并休了半个月病假但是单位却扣发我的工资请问这合理吗...

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劳动人事

您好：请问？我妻子在上班时间由于腰键盘突出压迫神经致使左腿失去知觉而住院治疗，之后由于不能上班所以在单位请病假在家休息，在此期间，单位要按照教育系统定的政策要扣发50%的工资，单位这样做合理合法吗？...

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