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员工
离职
未交接工作,应该怎么办?可以不支付工资吗?
我公司有个
员工
,在8月1日给我说了要辞职,并给了我书面辞职书,我也没在上面签字。等到9月1号了,因为工作地方比较偏远,一直没找到合适的
人
接替工作, 他一直说没时间来。我该怎么做?现在8月份和9月份的工资都还没发给他,我可以拒绝支付他工资吗?请各位老师赐教。 注:我是
自己
注册的建筑公司,我是企业法人。...
//www.110.com/ask/question-2849560.html-
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工作争议
(制定标准包含对工作的胜任度,工作态度,出勤率等等几个方面)。
员工
的职能级别
不
一样,给
员工
的奖金也是
不
一样的。B档为全额奖金,C档为半奖金,D档为没有 点。但是工作强度,一点也不比别人少。现在也有好多
人
在说,公司这是变相的裁
人
呢。让你
自己
感觉挣钱少,自动
离职
。公司可以脱卸责任。我该怎样做维护
自己
的权益 ...
//www.110.com/ask/question-1752586.html-
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