平分赔偿，但是一个员工不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一个人赔偿，请问合法吗？三人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制度，已经说明丢失东西如果不知道是谁 ...
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的工资也签成了基本工资2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部都是空白的，领导说由她统一给 经过她对我的“劝退、转岗、在其他同事面前开会要求我自己离职”这些事情，我想尽快走，递交辞职信就走，也不打算要3月工资了，在旧《劳动合同》还在有效期内 ...
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回复都是：公司承担公司该承担的部分，我个人缴纳个人承担的部分， 如果我不承担这个费用，产假结束回来上班，公司岂不是给我空缺了这几个月的 怎么办？ 问题状态：已解决 回复 (2) 提问人：四毛妈妈 提问时间：2012-12-14 相关咨询 已离职 但公司没给停保险 费用需要自己承担吗 我8月中旬提的离职 ...
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没有营业执照，没有经营许可证的豆叮早慧中心，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度 豆叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人 员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板 ...
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豆叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度 豆叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人 员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板 ...
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月1日起执行 享受年资奖的对象： 只限行政区域属北京的餐厅 发放年资奖时在职的餐厅员工（服务组及管理组） 年资奖调整原则： 依据公司整体业绩 市场相关行业年度调薪比例 员工 ，并且两份合同都在公司有专人保管，说签离职就可以走了。还不发上半年半年的年资奖给我，请问律师这样合理吗？我要怎么维护自己的权利？...
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叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付 员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反 ...
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员工已经离职了为由互相踢皮球拖延，大家都心知肚明这是想拖着让员工自己提离职，这样就不用付遣散补偿了。同事们今天去了劳动部门咨询仲裁，但是得到的答复是仲裁必须 公司裁撤员工并办理了相关手续才可以。但是问题是现在没人给办理这些事儿，我们又不想一直拖下去想早点拿了补偿找工作去。事已至此我们要怎样才能维护自身 ...
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因为厂里以生产家具等木器才要避免火种）。当天（5月11日）该员工于结清工资离职，签订离职证明。今天（5月13日下午2点30分左右）该员工带了3 支付500元，要求他们写下收据声明。请问发生了这件事情要怎么处理，怎么合法的维护自己的利益？为其购买的意外保险保单200元，但是他现在却要走了500元。这种 ...
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中途不干滚蛋也不给工资，还有我问了老员工怎么离职，老员工说不知道也不赶提，那时我刚来，啥不懂，面试直接上班不签合同，队长王晓东说快了一个星，过 等这样一直等到12月下句才去首卫保安签合同，我问了合同签这么多有自己一份，但是签合同不给工资也没有填，上班时燕莎经理随便说说3300工资到首工资没有三千三元差 ...
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