的社保一直未替本人缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴未缴社保，未果。 2009年3月16日，收到公司的 我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书 ...
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但有报价单和发票； 4.现在此培训费用从5万涨价到12万，公司认为我的离职导致他们必须重新派人去学习才能顶替，所以还要我赔偿12万-5万=7 服务期期限合理吗？ 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金，未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同的理由？？ 烦请好心的律师可以帮忙细心 ...
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，7月份转正，公司7月份通知她购买保险，因为他原单位一直挂起社保，也没有给他交，导致我们公司无法正常办理（18年7月-12月份没有缴纳），已多次告诉他尽快办理 了，一直交到19年的10月份，我们公司从19年的10月份给他买了保险，现在员工离职了，提出要求补缴18年7-12月份的保险，单位可以不补偿吗？...
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公司将部分工资做为奖金年底发放 ，签合同时只签每月工资，如果中途离职，能拿到作为奖金发放的工资吗？公司给员工交的社保也只有每月工资的，没有年底那部分工资的社保？请问可以要求补缴吗？...
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住房公积金从2015年7月份开始欠缴，于是本人多次向单位索要拖欠工资及补缴保险并提出离职要求，而女主管即法定代表人从年后就一直再未露面，甚至手机已经停机 起诉状是对应仲裁的诉讼请求来的。然后给仲裁打电话，仲裁说他们只能把公司列为被告，不可以把个人列为被告。随后把这一情况反映给法官，法官一直强调就是追加 ...
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从2016年9月至今2018年2月上班，于2018年1月递交辞职信，2月底离职。在2016年9月至11月算实习期，12月算正式入职。在此期间公司未与 以终止劳动关系时间起计算一年。如果我想公司申请劳动仲裁要求赔偿，这种情况下，我能得到几个月的赔偿，还有关于社保未缴纳，能要求补缴吗？如果不补缴，我能得到 ...
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有提出过警告和处罚（工资还是1200元/月），请问能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗？ 请问现公司以这种理由辞退员工并补尝2.5个月的工资合理吗？ 销售提成余额： 二、发放本人离职前已生效并已回款合同的销售提成。 三、根据劳动法第四章第四十七条发放8个月经济补尝金: 四、补缴2001年9月1日 ...
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试用期合同。到了2013年2月我提出离职，并且要求补缴试用期社保，遭到拒绝。我打算通过劳动仲裁来解决此事，但是碰到三个问题： 1.公司在营业执照上的地址并不是办公地点 卡之类的；但是有每月固定的工资、工作邮箱、公司qq群、另外公司的一台电脑也在我这里。邮箱、qq群这些我可以通过截图打印出来作为证据吗？...
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