我爱人去年2月和一家派遣单位签订了劳动合同,用工单位是一家外资的建筑咨询公司,职位是建筑设计师,口头约定是1万6月工资,但实际每月只发放1万元,但派遣 工资至今未发。现在想和派遣单位及用工单位一起仲裁,要求发放2月份工资,离职补偿金,代通知金,补缴社保等,但旷工这块不知道怎么弄,他们签订的合同上面写道 ...
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离职没有经济补偿）却又说不想开你了，但是明言要我在公司里耍 ，什么是都不安排（变相的想让你走人）。 我现在试用期一个月，7月老板延长一个月试用期，至今年没有签订劳动合同，公司没有买社保，如何可以离职并且补缴社保以及一个月的经济补助，之后还能要求双倍工资吗？...
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入职4个月公司不交社保，逼着写自愿离职，与公司无薪金，社保，公积金纠纷的承诺书，因不肯签字办理离职手续时公司拒交劳动手册和退工单。现手上只有劳动合同，是先去劳动监察大队投诉要退工单才能去社保和公积金要求补缴吗？还是没有退工单也可以申请维权？...
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公司辞退试用期员工，没有合理的理由，可以要求经济补偿吗？ 如果公司没有为该试用期员工缴纳社保（公司规定是转正后可以补缴社保，现在快转正了），员工是否可以以没有依法缴纳社保未由提出离职，并要求经济补偿呢？...
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的社保一直未替本人缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴未缴社保，未果。 2009年3月16日，收到公司的 我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书 ...
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因公司违法以我名字培训而导致我正常职业技能培训补贴不能办理、公司未给我办理2016年3月份以前社保、超长加班未付费用、带薪年休假问题向公司提出解除劳动合同。请问会得到法律支持吗？另，听说两年前的社保不能补缴，我想要求经济赔偿可以吗？另外到现在我还没有为理离职。...
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个月(20141203-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时董事长说可以 公司一直没给上社保，我可以要求补缴或直接给成现金吗？ 合同公司没给我，结工资时我让他写了个离职协议：甲乙双方经协商解除 ...
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但有报价单和发票； 4.现在此培训费用从5万涨价到12万，公司认为我的离职导致他们必须重新派人去学习才能顶替，所以还要我赔偿12万-5万=7 服务期期限合理吗？ 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金，未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同的理由？？ 烦请好心的律师可以帮忙细心 ...
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，7月份转正，公司7月份通知她购买保险，因为他原单位一直挂起社保，也没有给他交，导致我们公司无法正常办理（18年7月-12月份没有缴纳），已多次告诉他尽快办理 了，一直交到19年的10月份，我们公司从19年的10月份给他买了保险，现在员工离职了，提出要求补缴18年7-12月份的保险，单位可以不补偿吗？...
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，7月份转正，公司7月份通知她购买保险，因为他原单位一直挂起社保，也没有给他交，导致我们公司无法正常办理（18年7月-12月份没有缴纳），已多次告诉他尽快办理 了，一直交到19年的10月份，我们公司从19年的10月份给他买了保险，现在员工离职了，提出要求补缴18年7-12月份的保险，单位可以不补偿吗？...
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