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你好!我公司于2012年雇佣了一个保安,在2014年5月27时他遇车祸自动离职,2015年6月18日他再次请求到我公司上班,上班后整体躺着看电视,于7月7日被我辞退后,他今天到劳动局告我,要求支付雇佣期间未签订劳动合同双倍工资,十一个月工资和养老保险,并补偿车祸给他带来损失...
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