我们在职期间有饭费补助，通讯补助，还有去年的取暖费，他们在4月10号应该支付我的3月1号到16号这段时间的工资，饭补，通讯补助，还有拖欠的去年的取暖费是否应该一块补发？请专家指导，谢谢2010年4月11号工资到账，结果发现他们没有补发煤火费费跟电话费补助，我应该采取什么方法能够比较有效的追回？ ...
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能查到我现任单位并拿到证据追究我责任？新公司试用期为6个月后才转正，前任公司能否查到证据并对我予以追究？合同注明： 将乙方工资10%定为限业补偿金，故在甲方离职后，甲方无须另外向乙方另外支付限业费。（这样的规定能成立吗？）...
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、等高级同事保证金支付方式为： 5.8.6.1保证人每月工资的5%提取“保密保证金”，公司补贴保证人每月工资的5%，共计10%作为保证人“保密保证金”，由公司专户存放。 5.8.6.2 公司每月支付200元给保密个人作为“保密保证金”，由公司专户存放。 5.8.7 保证金征收年限及发放方式 5.8. ...
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费用中扣回公司支出部分；服务满三年者离职则由公司全额承担。 4．以上服务年限自培训结束后，开始为公司服务的第一天开始计，即 年 月 日至 年 月 工作时间之内，按连续工龄累计。 8．培训期间的工资视情况按原工资的100%支付；提成(奖金)按通常支付额的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训 ...
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和我签合同，我可以有什么补偿吗？（08年上海规定，试用1个月后不签合同的按2倍发工资，是吗？） 3. 我从技术人员转到文案人员，这会不会有什么 可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要 ...
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