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关于江苏启东一家上海风晟公司员工劳动合同不合法的检举揭发
左右。这是我本人从今年二月份进入公司,两个月
后
提前转正(一般员工都是签2年的合同3个月转正),到10月底
离职
总共计算下来要扣的钱,有几位员工是来 现在几个人
申请
仲裁
成功了,拿到了我们该得到的,但那些
还
在公司上班的员工他们该怎么办,也像我们一样去
申请
仲裁
吗
?我们应该从大局考虑,给我们这些社会几层的员工们 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-
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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留,
离职
员工办好离厂手续
后
, 需在当日由保安确认其物品
后
, 搬离宿舍。 5. 各员工必须注意保管个人物品, 发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,可向当地劳动争议
仲裁
委员会
申请
仲裁
;对
仲裁
不服的,可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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