15天前上交离职报告后领导同意离职，离职后应单位扣的半个月工资，自己还多干的的17天，最后单位不给发了，给主任打电话说是什么离职费，还说不够，具体让自己去公司问，我该怎么办是是违约金和培训费，当初培训的时候已经交了4000的培训费了。合同上当事人 ...
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，最长放了有一年，才拿到那个产品该拿的工资，心里很不爽，之间很多同事离职后，他们压的半成品工资就没了，白做了，公司答应到了发工资时给其打到工资 年9月，刚好在高温补贴范围内，我是否能拿到8个月高温补贴，特别是我9月中旬离职的， 最后一个月怎么算，工资地点既是室内既是室外，室内也很热，这个我不知道该是那 ...
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我7月二十四离职的，离职后两天去公司办离职说不给办说要等到月底盘点后才能办，然我们每月二十号发工资到了八月二十工资没到账，问公司才说没办离职手续要延迟发到工资然后我八月二十多去办了离职，九月二十一去查只有590的工资，问领导说是扣款518（货品 ...
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离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？ 离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例，之后由于没有与财务沟通好，有给我缴交了一个月社保，接着要我全部埋单，这样合理吗？有劳动法的相关规定吗？...
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离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注:我看了新劳动合同法,因公司未及时足额发工资原因提出离职,可以要求经济补偿.但我是因个人原因离职后对方拖欠工资,这能否要求补偿? 2\我能否要求赔偿金,按多少比例?赔偿金和补偿金是否冲突? ...
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表交给财务便可，至于提成，公司到时候会按照正常的算及发放给我。 可是离职后的两天，便接到那老板的电话，说外国的客户可能会拒绝付余款， Skype 和MSN 上面涉及到个人的一些私密内容，并且我以前的公司及这家公司之前离职的业务员都无需把Skype 和MSN 给公司，所以我拒绝了把密码交给公司。 之后该 ...
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我工资改了，我的工资口头上变成了底薪（基本工资）+提成了，这样的话，就算我不离职，我的工资也不能保证像以前一样达到2100了，请问，如果我继续干下去，是 想问的是我要申请劳动仲裁，需要我在什么工作状态下申请？辞职后离职前？继续工作中？离职后？我无法向劳动局提供什么证据，因为证据都在公司手里.同事是不会 ...
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保密协议里有这样一条：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的费用，故而 保密协议时公司没有让看内容，直接让签的字，当时刚毕业就签上了。现离职了间接从事相同行业事情，但没有在任何一家相同行业公司任职。自由身。现在被起诉。 ...
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，24日（周六）早上去到公司时部门负责人告知我说：“你周一找人事办理一下离职手续”。因为之后一直有事耽搁了，而且我以为只是退回工衣那些。所以直到国庆假期后 日我仍然没有收到公司的工资转帐，便询问公司部门负责人时。他说我离职后没有办理离职手续，所以拒发当月工资，而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 ...
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A集团分公司）上班，2010.6月签约，2011.3月转到了A集团总部。 1. 跟a签约后，他们没有给我与a的劳动合同； 合同上没有提违约金，需缴纳金额的事情，只是签 3年合同。 直到今日，我都没有与他们的合同。我去要过很多次，不给。离职后去要，回答是，先把钱交了（2万元），再说别的。 签约却不给劳动 ...
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