劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效，有效期、员工离职后二年后，本协议自动 ，否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动合同，且说不签就不给发最后两个月工资...
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有效交纳。 六、乙方应遵守国家的法律、法规和公司制定的规章制度，积极参加全国性和地方性执业资格考试，提高自身专业技能和业务水平；甲方给予乙方在晋升、提薪、旅游 ,建筑类证书是随人走，也就是说永远无法离职 2对乙方完全不利 3甲方未盖章，乙方未持有另一份 4此协议在劳动合同签订前所定，有强制成分 5前款 ...
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我于2008年7月大学本科毕业，2008年5月在校与深圳一家公司签订了就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年， 由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的，这个应该和提前 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， ...
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月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。（合同内容稍后 义务，或者未履行其他相关特别约定，自行离岗，下落不明，致使公司无法办理或延迟办理与员工离职的相关手续，员工在此不可撤销地承认其负有全部过错，承担全部责任并 ...
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电话： 乙方作为甲方职员，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，鉴于职员意识到，其担任的职务涉及公司的业务和财务等信息，而这些信息为保密性质，属于公司的财产 详见乙方在甲方任职期间的每月工资表），作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费，故在乙方离职时甲方不再另外支付竞业禁止费。 四、 竞业禁止措施 6 ...
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，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作 乙方的遵守情况。 29.甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行管理，甲方有权制定商业秘密的密级并确定可接触、知悉 ...
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任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守,并具有法律效力： 留学，现在兼职一家国内科技公司，由于刚开始踏入工作，无经验，请麻烦各位帮忙察看此保密协议，是否正规？由何处对我不利，是否可以签订。在此先谢谢各位 ...
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（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时 协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本 ...
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期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方的正式员工。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员的相关工作，包括产品备案、产品原料、成品的检验 一方要终止劳动协议时，必须提前30天以上，并以书面形式通知对方，乙方还需将所有与质检相关工作落实到位，使甲方产品质量得到保证。乙方须补偿离职给甲方带来的 ...
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