咨询各位一个问题，2016年9月份因公司困难，员工和公司签订了一个协议，“9月份只领取一半工资的协议，等公司盈利之后再发放”，员工10月份离职…想问问现在去要这剩余一半的工资，能要回来吗？...
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的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方： 之日起生效。 甲方：签字和和手印 乙方：签字和手印 签订日期：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据 ...
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2016年7月，与一家少年派的教育培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工社会保险，也 。我和公司签订的这份合同应视为无效（刚和公司签订合同是并不懂劳动法）。 我的问题是：我现在离职公司要我支付6月份（6月为试用期，合同约定试用期1个月 ...
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和公司签订了一份协议帮忙看看是否具有法律效应，现在我是劳动合同到期了，但是公司说还是需要按签订的协议三倍赔偿，请问我需要按这个赔偿吗？ 员工长期服务协议 为践行员工终身制理念，倡导员工与公司长期发展，防范公司核心员工离职给公司商业秘密带来被窃取和泄露的风险，经平等协商，双方自愿达成 ...
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公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政 规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展就提出离职，当时公司并没有结算这一周 ...
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能给我盖章，我能否申请劳动仲裁？ 谢谢！还有一些问题 第一、就是关于培养费的问题，公司对我没有进行正规的专业技能知识的培训。我工作的性质本不属于我学习的专业 问题，我现在还没有和公司签订保密合同，不过从前几位离开公司的员工来开，这个是要签署的。不知道这样是否合理，如果签订了保密协议，我离职时公司需要给 ...
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乙方为员工，员工和公司签订了一个协议，其中有一项内容： “乙方不得为自己或第三人利益，将xxx公司相关资料或相关协议供作其他目的或用途之使用，也不能以任何方式透露或提供予任何第三人。”（公司做速卖通和亚马逊网站的） 如果员工离职，可以找做亚马逊以及速卖通的公司上班么？当然不泄露原来 ...
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，我是一家私企海外项目的翻译，15年11月与公司签订协议，16年3月到岗工作，到岗后公司要求把协议生效时间改为16年3月，这样合法么？另外合同 ，公司反而说我提前离职违约，需要按公司规章扣一万五违约金，说只要是公司员工不管签字没签字都要无条件服从公司规章，公司这样是不是违法的。当合同和所谓公司规章出现 ...
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和公司签订的合作协议，离职后工资要等每个月给在职员工发工资时才发...
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入职的时候和公司签订了《知识产权、保密和同业禁止协议》中有一条；乙方（员工）承诺，其在甲方任职期间及本协议解除后两年内，非经甲方事先书面同意，不得在甲方生产、经营同类或类似产品的企业任职... 这是不是表明，乙方离职以后而甲方又没有支付保密费。那么该协议就自动失效呢？...
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