有员工在我公司做了1个多月,没有签订劳动合同,但在进公司时我们有要求3个月内不允许辞职,双方都有同意,而且我们也在准备劳动合同,但现在员工达不到产量,(公司95%以上员工可达到),在没离职前去劳动局告我公司,请问这样该如何处理?...
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,在签订合同是要求签订禁业协议,协议中规定,禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法,在12月份时在公司A正常离职,离职时公司A没有提示任何禁业 中规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员, 我只是普通员工,没有公司的任何机密。(从入职后只在公司呆了 ...
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协议,并要求每月扣除工资一千作为培训费用,三个月培训期结束后签订了合同,未干满一年后离职不会退回培训费,我现在已经离职了,但是培训费没有给,请问公司这样合理吗,我这个培训费可以要回来吗?培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训,关键是我之前也不懂,所以签了协议和合同,不知道还 ...
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