。但是B公司不敢接受我，因为B公司和A公司签订的有什么协议之类的，规定B公司不允许接受A公司离职的员工。他们签订的协议直接影响到我公平的就业机会。 公司签的协商解除劳动合同上面写了，签署协商解除劳动合同后双方就不存在任何争议或纠纷。之前签订的保密协议仍然叫我保密，但是没有支付保密费用。请问A公司规定B ...
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济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20% 证书说不一定给我们，给也可能就是复印件，我们交钱买单，证书确成了公司的。请问合理吗，我觉得很无耻的行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢 ...
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创建和谐的劳动关系，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费） 提供大量的技术引进支持和技术培训，同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法 ...
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，跟一个外贸公司两年以来一直有业务来往。但我们的之间并没有签订任何商业协议，只是该公司发加工单和物料给到我们做加工，然后一直都是出货后当月月底结款。 不是该公司的客户情况下（我们没有去求证也没有告知该公司老板，后来该员工在2021年1月离职。然后现在该公司称这个客户是该公司的）帮其进行报价和准备制版。 ...
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一个公司，未给员工缴存公积金。未允许员工休哺乳假和每年的年假等相关福利。我媳妇现已离职，但是离职前公司让我媳妇签订了一个自动离职手续，上面有一项无经济纠纷，当时想工资可能定能结清，就签了，我想咨询一下，这个协议是否有法律效力，我们还能告该单位没有给我媳妇休哺乳假还有年假，未缴存公积金等 ...
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我现在是一家外企的外包员工,10年3月和一家外包公司签了2年的合同。现在合同期未满,公司要更换新的外包公司,现要求签因个人原因离职的协议和旧外包公司解除劳动合同后,再和新外包公司签订新合同。请问这样做是否合理。能否拒绝签署因个人原因解除合同的协议。应该怎样处理这样的情况?...
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出差期间有人来取走了，我就以为邢某取走了，就办理了离职手续辞职了，几个月后，我听以前公司另外的员工说熊某把柜子扔了，但是他不知道里面有磁带，可等我 让警察来抓我，说他的东西价值100万，说不还就赔100万（制作录像带的事情没有签订任何协议，我也没收一分钱），还说要在公安系统内封禁我的身份证，让我哪都去 ...
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出差期间有人来取走了，我就以为邢某取走了，就办理了离职手续辞职了，几个月后，我听以前公司另外的员工说熊某把柜子扔了，但是他不知道里面有磁带，可等我 让警察来抓我，说他的东西价值100万，说不还就赔100万（制作录像带的事情没有签订任何协议，我也没收一分钱），还说要在公安系统内封禁我的身份证，让我哪都去 ...
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你好！我公司现在要和新员工签订保密协议，合同里可以约定：甲方在支付乙方的工资报酬，已包括保密费用(具体细则参照**公司薪酬体系制度)。已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 请问上述约定违法吗？有效吗？谢谢！...
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