员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公司人力资源说扣我工资原因是，公司老板给我预定了6月17号出差的机票价值 老板定的，往返机票都是休息期间半夜的机票，定之前也没有征求我的意见，在我离职之前他也没告诉我机票不能退，所以我认为机票损失不应由我来承担。现在我 ...
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这个手表被掉包了，正好是我检查签收的。现在公司让我全额赔付这块手表的钱，一种办法是每月从我工资里扣除知道还完为止，第二种办法是一次还6000就可以离职。我现在想问问这样合理吗？公司让我承担100%损失，我认为对我很不公平。如果直接不还钱离职，公司可能就扣我的养老保险，公积金等档案，我现在要离职公司 ...
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你好，我是外资企业的一名员工，因为工资问题现在已经与公司进行了劳动仲裁，但是结果还没有下来，我不想在这个公司工作了，想要公司开个离职证明，但是公司不给签字、盖章，询问过劳动仲裁，仲裁机构也没有给出明确答复，在这种情况下怎么样才能拿到离职证明？需要 ...
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由于公司经营困难，现在我有如下问题： 1.公司已经对我拖欠了三个月工资； 2.自从进入公司未给我上社保； 3.现在想把我辞退，让我写离职申请书; 4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗; 5.待岗 ...
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支付经济补偿，很多地方上的公司就想逼迫那些为他们干了很多年的老职工自己提出离职辞职不给任何补偿，这种行为有时不尊重普通劳动者而降低成本的方式，是现在公司企业的问题还是打工者普遍的利益受到损害的问题？...
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否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房时，所造成的资金流失问题。 我之前所管理的商品库房，之所以商品与实际金额不符， 原因有一是我自己的库房 没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导的签字，我只是盘点人，并且进货渠道和报账都不是我 ...
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因为公司对我的调岗，我十分不满，所以让我配合现库房负责人核算我之前的资金问题，我十分抵触，怀着报复心理我并不想配合，请问，我可以置之不理吗，如果可以，那 没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导的签字，我只是盘点人，并且进货渠道和报账都不是我 ...
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，6月底酒店的服务器不知原因的故障导致酒店操作和收银系统无法使用，前台员工相继离职，我当时是酒店高层管理人员，在这期间突然感觉身体不适，去医院检查，查出 以前签署的销售客房合同已被酒店单方面终止，理由是怀疑我以前在工作期间有经济问题，并且已经报警立案，跟我有关的所有事物全部调查，对我来说真是晴空霹雳， ...
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因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个客户（我没有 32000元。我当天有10551直接转给业务员。我走后公司答应2013年底给我解决工资问题。我本想等工资发放后把这22000返回给客户。但是工资一直就不发， ...
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我现在过了一个月使用期后是按提成开资，第一个按月底薪开资2500元。8月份由于公司的价格问题和返货问题基本刨除后我就能开不到100元，我想请问律师我这样的问题该怎么办？？别的业务都是提成超过底薪的按高的走，不能超过就按底薪走，我是不是也得按底薪走？？？请帮帮忙帮帮我，下午我就想去找他们理论，谢谢您了 ...
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