开公司的规划设计中心承担建筑设计类的管理工作。入职时签订了劳动合同，但是直到离职我也没有拿到原件。当时公司的所有建设工程均属于三边工程（一边施工一边设计一边 约50万的经济损失（截止目前项目也未领到正式的方案通过文件）。我已离职一个月，原公司对我下发处罚决定，我需要承担55%的经济损失，请问我需要法律 ...
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，签了劳动合同，期限三年，按劳动法我提前一个月书面辞职就不是违约，属于正常离职，但合同中有一条写“从事具体工程岗位的在一项中标工程工期内提出离职的视为严重违反规章制度和劳动纪律”现在我所在得工程工期未结束我提出离职算违约吗？需要赔偿违约金吗？公司欠我三个月的工资有权不给我吗？扣押我的证件 ...
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我给私人老板打工未签订劳动合同，我是一个工程技术员，因工程太忙太赶很多地方造成错误，自认为无法独立完成要求老板加人来结果没有人来，然后主动离职工资没要，但公司老板要求我赔偿工程损失。这个合法吗？...
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在地产公司设计管理部门工作，设计院的设计图纸有缺陷没有发现，施工中发生整改，需要承担损失吗。且问题发现时已经和单位签署离职协议，单位以此为由不支付离职补偿，还要反述赔偿，请问是否合理...
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2万，他回老家报了农保，现在他将我告上法庭，说是我叫他去干活的，需要我赔偿他，我们都是打散工的，他有活干时，叫我一起去干，工钱平分；我有 告我合理吗？我现在没在厦门，应该怎么办？当初口头约定缴我安装空调的那家企业负责人也已离职，找企业也不理，我们该如何应对？谢谢。我也想息事宁人，花点钱协商处理，可他一 ...
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