公司咨询： 员工在协议期间离职需要赔偿培训费。但公司考虑后续新员工需要技术培训，希望与离职员工达成协议，即公司暂不追究离职员工的培训索赔，希望离职员工完成对新招聘员工进行培训后，公司可放弃对离职员工的培训索赔。 此做法是否合法，如何操作比较好。谢谢各位法律专家。补充信息，公司项目正在进行中， ...
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情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？...
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跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019/3/31截止 2019/4/1开始履行劳动合同跟培训协议服务两年2021/4/1为止培训地点是江苏 现在 再江苏再呆3个月2019/7/1才能回去，而劳动合同的工作地点是泉州 4/1的工作地点是泉州 现在不想继续签协议想要离职需要赔钱吗？...
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实习协议中表明实习期未满离职需要赔偿违约金，这是合法的吗？进公司第一天进行了一些公司文化培训以及后期培训了一些有关工作的简单操作，这样也是需要赔偿违约金吗？...
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在某国企上班，当时校招时签了三方协议，协议上面写着“定级前离职需要赔偿3000违约金”，现在我是试用期，合同上面也没写清楚要陪多少钱，想离职，请问我要赔钱吗？...
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在某国企上班，当时校招时签了三方协议，协议上面写着“定级前离职需要赔偿3000违约金”，现在我是试用期，合同上面也没写清楚要陪多少钱，想离职，请问我要赔钱吗？...
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没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗 如果离职手续已办好，法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?...
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给我一份。培训期是一个月，培训20天后发现公司管理不太人性化想离职。但是公司要我赔偿违约金（培训费说是值5000，培训方式是自己观看视频，还有一次总部过来人上 签的那份合同算正式合同吗？我的培训是属于专业技能培训还是岗前职业培训？我需要赔偿违约金吗？ 注：签合同时公司把我的毕业证书等原件拿去了说是要寄 ...
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规定了要实习到6月，现在因为我找了其他的工作所以那边不想做了，现在他们说我提前离职需要赔偿违约金1500，请问合法吗？现在他们委托了一家律师事务所发来了律师函，要我在15号之前赔偿违约金，上面是这样写的：由于约定的实习期限未到，又在未经公司同意，又无其他法定或约定 ...
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