您好：我想咨询下，如果劳务派遣公司派遣到我单位的人员在工作中突发疾病导致不能继续工作的，我公司需要做些什么？有哪些权利和责任，社保是正常缴纳的 ，工作也没有高强度和连续加班，入职前也做了体检，有健康证...
//www.110.com/ask/question-10891478.html-了解详情
亲戚68岁，当门卫，值班时突发疾病抢救无效死亡，单位承担什么责任，算工伤吗，具体赔偿数额...
//www.110.com/ask/question-358556.html-了解详情
五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 同意证明 双方签字： 甲方 ： 电话： 地址 ： 乙方： 电话： 地址 ...
//www.110.com/ask/question-169975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务