本人是2011年毕业的，在公司签订了劳动合同，签订劳动合同前签订了《三方协议书》； 其中合同中有一条乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 甲方违约金； 现在我想离职，如果提前三十天以书面的形式通知公司，请问我需不需要赔偿违约金？可能我说的不是很清楚 在签订的劳动合同中有两条： 一. ...
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可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是说明原因就可以办理离职手续，只支付工资而不用支付赔偿金？...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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本人应聘运营岗位，实际工作也是运营岗位，但是签订劳动合同时岗位变成了文员，并且hr说公司所有办公室人员合同都签文员岗位，这样的合同有无风险？要求公司更改合同上的岗位，hr说这样操作多年都没问题不肯更改，本人是否可以以此为由提出离职呢？...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 离职后要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。 第七条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者 ...
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年7月-2月我在一间外包企业上班，期间没有帮我签订劳动合同，但是帮我买了社保，但是我最近想申请补贴，被告知一定要劳动合同复印件，我现在离职几个月了，我可以向当时的企业索要劳动合同吗？ 如果不给劳动合同是不是违法的，还有因为我知道他们很多人都没签订劳动合同，我 ...
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），后被调到集团公司上班，调过来 的时候人力资源部总监说可以延续原单位的劳动合同，不需要再重新签订劳动合同，但是我现在调过来有四个月了，昨天人事关系部拿 之前的劳动年限都没有了（因为我在这家集团有十一年了），不过我在原单位没有办理离职手续。所以想咨询一下，请各位老师给予指点！如果我要是重新签订合同要是 ...
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到新公司报道，现工作的公司避而不谈解除现在的劳动合同的事宜，即使接受公司的损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前 2011年签订的，那时候我应经入职3年，合同要求是入职前两年是培训时期，这样的规定是有效的么。签订的协议及劳动合同都已经被公司收回。...
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起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 6\公司跟 ...
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2015年4月18日与肯德基签订劳动合同，但是由于肯德基还要进行排班，所以我被推迟到27日礼拜一才正式上岗，目前到现在做了两三天左右的时间自己无法适应这边 六个月才可以走，不然会付法律责任，是这样吗？我到现在都没有拿到劳动合同，内容不是很清楚。难道不能现在离职吗？如果可以离职，那么要走怎样一个流程呢？...
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