2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训 ）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？（ ...
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这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职，我是今年3月份去公司工作，当时公司还在筹建，公司4月底开始营业，而公司和所有员工签订劳动合同都是这个月初，因为怕开掉的厨师去劳动局举报他们，公司签订劳动合同都是只签订一份，公司留档，如果员工需要可以告诉人事专员，她只给员工复印一份复印件，请问这个 ...
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来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快 ，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必须服从公司分配，但是具体要不要和我们 ...
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拖延的策略，一直没认真招人，10月中旬也未见新会计来上班，接着公司出纳也离职了，老板又说让我爱人把会计的工作也做起来，这样任务量更大。而且他们 ，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以转正才给 ...
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个月过后，工资涨500，但是到现在为止还是试用期的工资，现在辞职，我希望一个星期就离职，但是领导说必须提前一个月 辞职，我的工作性质，是从原公司职员工作分担出来的工作，所以交接一个周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年，但是本公司到现在也没有 ...
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今年的四月初来福州福清宇信电子有限公司通过面试签订合同开始上班，试用期是两个月，昨天部门经理突然说公司把我辞退了，我的工作就到今天为止，昨天正好是 的最后一天。我非常郁闷的把离职申请找各个部门领导签完字开始搬宿舍了，现在回想起来很不对劲，不知道还能不能申请劳动仲裁？如果可以的话需要哪些材料？我只有公司 ...
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公司，用于南京公司的运营和盈利（3D打印服务）；将软件销售业务的提货，签订合同，收款（提货额100W/季度）也转移至南京公司（上海公司具有此软件的代理 销售人员也在上海公司就职）； M与2015年7月要求本人离职，并未支付补偿金（另案处理：劳动仲裁胜诉，但对方向人民法院起诉，目前一审状态中）；M拒绝 ...
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