月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校反水说，集团那边不同意，让我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职，工资要这怎么计算？2倍工资？再加上由于工作 ...
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本人身份证06年5月生人，实际05年5月，在某品牌奶茶店上班大概4-6个月，老板不签订劳动合同，离职不发放工资，我想问一下，我有什么办法可以要到工资，及赔偿，感谢...
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我是一名应届毕业生，实习一年了，今年2022年6月30日毕业实习完毕，但是与实习公司签订的合同已经在2022年6月30日过期了，现在合同过期后 我签订劳动合同，我这边也没有提醒公司，我是否有义务提醒公司要签订劳动合同；若是双方都没有提醒，是否可以在离职后申请劳动仲裁；提醒了，公司还是不续签劳动合同，还 ...
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该日后的七天内发放。”然后已经过了七天了，我向人事也提出了按照签订劳动合同的第九条中“乙方在下列情况下可以解除劳动合同”中的一条“未及时支付足额劳动报酬”。的要求 没打了，然后我也没有在钉钉上面提出离职让人事审批。我随仲裁申请书提交上去的只有钉钉打卡记录，银行转账流水，劳动合同。是不是打不赢了.......
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10日之前交于老板手上用于缴纳社保。再次期间未签订过劳动合同，现2023年8月18日我想要提出离职暂时还未离职，但是因为实习和转正都没签订协议与合同，我对自己每月的收入，公司福利以及规则都没有实质性的概念，可以提出仲裁吗...
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公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又说有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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，自2019.07入 职会计 2022.02干完一整个月主动离职 这几年里没有签订劳动合同也没有为我缴纳社保，现在我已经离职，还拖欠了我1和2月份工资。公司以我 实际我去的时候账目就是乱的，公司没有教会我，，我说完辞职后公司也没有挽留，我第二天照常上班后收尾，之后才正式离职 请问我可以要求什么赔偿?...
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工资3000，经询问说是会计失误，7月补发回我。然27日早上九点通知让我做到月底离职，但是社保说补缴5和6月，但是7月说让我自己出钱，否则前两个月无法 ，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...
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公司招聘时未完全告知工作内容，实际工作后发现与描述不符，且环境让人无法保持健康，与公司提出离职，上班10天且未签订劳动合同，现在公司不想发工资。主要想问一下工作底薪显示4000，工作时长12小时，正常工资应该支付我多少？可以要求支付加班费吗？是郑州的一个保安公司...
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您好 我于2022.5.21日入职 于2022.11.29口头通知裁员 让我30号上完就可以不去了 没有离职证明 裁员原因是公司不景气 原先负责的项目目前无法进行 没有签订劳动合同 没有社保 工资有发银行卡 有工作记录群记录 工资资料 请问我应该向老板索要哪个方面的赔偿金 ...
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