在没有签订劳动合同的情况下，6号辞职（家里有事）已微信和电话说的，然后事宜在微信交接的，后老板要求当面交接因有事走不开，而没有正面交接有问题是微信说的，等到下个月12号（被他一家被逼得路可走）去当面交接，交接完后老板却说擅自离职要扣除在岗10天工资和 ...
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都有3年半了，因为到时入职的时候都是没有签订劳动合同的，也没有买社保的！那么，我就想咨询三个问题，第一，现在的劳动法是不是规定一个企业必须要给 在办理离职的时候可以提出要求得到补偿吗？第三，因为工厂长期以来都是要压工资的，那么我可以在办理离职的时候要求一次性结清工资吗？我是在顺德那边工作的，请帮忙解答 ...
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签订劳动合同的时间是2013年8月26日至2014年8月25日的，试用期时间为2013年8月19日至2013年10月18日的，两者时间不一样的理由是8月26日办理入职手续的，请问这样的合同合法吗？...
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。 月9日已到重庆物流U报到，5-26日收到重庆人事部门担当电话通知签订劳动合同。今又收到你的邮件通知尽快于2016年5月30日前 到工厂人事科 庞冬 处签订《 探亲费报销还有没有都没有注明， 四、收到你的邮件后，5月27日下午我找重庆人事的担当，询问一下我的问题，担当回复我，工厂人事部只管理现场职， ...
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第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹必须 双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里 ...
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（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年1月1日止。 2015年12 没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了 ...
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这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动合同 签订方是我现在服务的集团下属的外地分公司，因工作量问题，跟我的上司已经谈好申请涨薪，所以我拒签 解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外， 还有个疑问： 1、因为我所有工资是在集团，分公司每月给我1K ...
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如下7个疑问： 疑问一：我与运管所的劳动关系是否会被认定为维持了17年？ 1997年8月入职后运管所并未立即与我签订劳动合同，直到2007年8月1日才 都点赞，希望以此来促进各位更深入的解答问题。 疑问八：2008年时，我爷爷的年龄已超过法定退休年龄，此时签订的劳动合同是否无效？ 疑问九：如果疑问八的 ...
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，具体哪些也不知道，后来找老板理论，老板说，等等再说，这个以前遗留的问题，等找到合适的方法处理了再说。就这样一直拖延至今。因服从公司老板调配，我被调配到 了，这个事情怎么处理呢？ 第二，原来给我办理入职手续签订劳动合同的时候，当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份，说要拿去劳动局备案，后就没有 ...
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我的工厂并没有注册公司或成立企业，只有基本的法律证件，随工人越来越多，打算签订劳动合同的方式约束和明确双方责任义务和利益，方便管理。这种情况应该和他们签订劳动合同还是雇佣合同？这种情况下签订的劳动合同是否有法律效应问题？是否可以使用普通公司职员的劳动合同？另外 ...
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