入职签订实习协议，今年1月被辞退 未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资 违法辞退，没有书面通知，支付双倍赔偿金 补缴社保 我是非在校生，毕业时间是17年6月， 没拿到，只能签实习协议到毕业证拿到才签正式合同 法官调解说劳动局对毕业证有规定 我：有劳动关系就要签劳动合同，没签就是要赔偿双倍工资，开除我就是没 ...
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存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮， 福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应 ...
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限担任保洁主管一职，为医院的二甲复审尽责尽力。没给我签订劳动合同，并且公司下面5家医院的保洁员工都没有签订过劳动合同，7月公司将该保洁公司外包给现在的成都程欣物业管理 很赞许，但他看出了我对他的工作方式有不满，8月7日他以医院个科室对我考评不满意为由不任好为由，口头辞退我。我该如何维权，如何讨要赔偿金...
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公司于2013-1-27入职在2013-8-3公司通知我被辞退，没有给书面凭证，在职期间公司没有与我签订劳动合同，已经劳动仲裁了，结果是裁决公司赔偿我未签订 手续，后来有和公司做工作移交和工资结算凭证，目前已经起诉到法院了，我和公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢 ...
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期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我 我被辞退的电子邮件，与老板协商时的电话录音。 请问我是否可以主张如下权益：1，违规辞退我的双倍赔偿金，2，自2009年至2010年4月期间未签订劳动合同的 ...
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案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由 判决。 四、上诉人请求支付双方赔偿金合法有据。上诉人在被上诉人单位不间断的工作了近二十年，在这期间，双方多次签订劳动合同，且连续工作十年以上， ...
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，可依法变动乙方的工作岗位，没有注明要经过乙方同意。 注：合同到16年5月到期 问题： （1）公司辞退的话，是按照合同签订的金额来进行赔付吗？（ 赔偿金额）。 （2）公司不辞退，而是改变工作岗位，未经个人同意是否可以。如果个人不同意，公司以此理由辞退，是否仍旧要支付赔偿金？ 最好麻烦能说清楚相关法律 ...
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日入职该公司 签订合同试用期为2个月 合同期为2年 8月11日(再过7天试用期即将期满) 部门主管突然以我不符合该岗位工作能力为由辞退我 在职期间 我 一些什么材料？ 8.在我收到公司单方面的有公司法人签字的试用期不合格评估辞退表以后 我是否还需要打卡上班？评估表上没有我的确认签字是否可以理解为公司未 ...
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所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司 把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表 ...
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所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司 把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表 ...
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