我是一集团的管理培训生，签订2年劳动合同时，合同是空的，试用期、工作地点、薪资都是空格未填。合同里有提到培训协议和培训确认书是有效附件，但培训 的入职培训和两次集中培训签了培训确认书。入职后1个月要求我们签培训协议，里面规定了服务期限。入职培训就是介绍公司制度、框架、企业文化。后面两次的集中培训很水， ...
//www.110.com/ask/question-3395797.html-了解详情
资产信息； 3、所在部门的业务发展规划、日常业务内容、公司与有关方面签订的合同/协议、经营计划、投资方案等公司未公开的信息； 4、虽属他人所有，但甲方 。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密，并以书面或口头形式做出保密提示。 五、保密待遇 （一） ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
我是一名建筑工程师，于2010年5月份应聘进入一家公司进行项目建设管理，在公司工程部工作，于当年10月份转正，当时与公司签订了合同，在合同中未注明服务 年7月份公司人资部又通知说必须要与公司签订服务协议，属于强制性，服务期限是五年，除了系统内调和服务期限到解除外，其他解除必须向公司缴纳两万元违约金， ...
//www.110.com/ask/question-685727.html-了解详情
2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、 广告策略； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流 局域网等。 二、保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的客户，经双方协议乙方同意被甲方应用的； 2. 乙方在劳务合同期内新开发的客户； 3. 乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2219627.html-了解详情
您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放 和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年 ...
//www.110.com/ask/question-1058129.html-了解详情
您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放 和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年 ...
//www.110.com/ask/question-1053185.html-了解详情
2、 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流 涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同； 3、在劳动合同期内 ...
//www.110.com/ask/question-553993.html-了解详情
我是某医药公司的管理培训生,在入职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100%支付培训产生的费用,但是协议上并没有明确写出赔偿金额,我现在在公司服务6个月,因个人原因准备辞职,很担心公司会因此而提出巨额的培训费用, ...
//www.110.com/ask/question-2617419.html-了解详情
甲方：向荣电脑服务有限公司 乙方：XXX 为维护双方合法权益，本着平等、自愿的原则，经协商后特签订本协议，以便共同遵守。 甲方聘用乙从事 网页设计师 工作 的各项规章制度。 二、乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的各项业务及人事安排。 2、乙方应按甲方的要求完成甲方 ...
//www.110.com/ask/question-225236.html-了解详情
甲方（XXX人力资源管理有限公司）以“兼职需要兼职卡”为由收取乙方人民币一百五十元办理兼职卡费用，并告知乙方登陆其平台后可联系到兼职用人单位，实际用人单位并未在该平台发布信息。甲方以服务协议（办理卡只是提供信息咨询服务，并不是购买工作）为据，拒绝退还乙方缴纳金额。...
//www.110.com/ask/question-7867082.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务