，在不违反国家法律、法规的原则下，广东大地通讯连锁服务有限公司（以下简称甲方）和（以下简称乙方）签订本协议。 一、乙方自愿参加甲方于 年 月 日至 年 月 乙方应自觉遵守培训发展部要求的各项规定与要求。凡因违规违纪将按《相关培训管理办法》执行。 六、乙方在培训学习期间的培训费、实习费、食宿费、工资费、 ...
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技师的工作职责是啥现在某领导的清楚吗？） 从聘任那天起我就作一线生产服务 。问题说明中（单位安排其生产任务，本人不能按时完成，每月工时数都为零 、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂 ...
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设施、培训人员、中餐、办公用品、财务软件及财务软件实操客户。 2.2负责培训管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给予开除处分。 2 三个月，培训期限一年，待在工作岗位服务满三年后，一次性返还所扣除的培训费用4000元。 2.5乙方在协议期内，如不符合公司要求，将被辞退 ...
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甲方培训费人民币伍万元和违约金人民币贰拾万元整。 此合同签字时生效 甲方：*** 乙方 年 月 日 经纪人管理办法 一 业务范围 搜集整理房地产信息，为供需双方牵线搭桥，提供居间介绍、代理等服务，促成供需双方成交，谋求经济效益。 二 经纪人业务提成办法 1 经纪人收入取得办法 略 2 经纪人经纪人的 ...
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.3.3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3 个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列，具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定，向公司 ...
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】判决违背客观事实，惘顾法律规定，有法不依、有证不认，却以违法用工协议为认定依据，损害劳动者切身权益，明显违背党和政府立法本意。为了查明事实真相 号 九、劳动组织的从业人员管理（一）从业人员进入劳动组织时，应有本人填写【非正规就业劳动组织从业人员登记表】，交由所在地就业服务机构按规定录入劳动力资源库。 ...
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我本人）若违反协议未完成学业或不返校工作或提出调离的，应以每年20%的递减比例退还甲方支付的乙方学习期间的总费用（无论学习期间是否承担教学科研管理等任务，学 期音支付的一切费用的如下标准向甲方缴纳违约金：违回校服务时间未满一年的为50%；回校服务一年以上为30%。 赔偿条款如此苛刻，请问这种情况下，我 ...
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2008年7月签订为期5年的合同，随后又签了一份培训协议。在这5年里，有一段时间公司组织外出培训学习。2013年1月，公司出台一份新的劳动人事管理办法，规定“培训时间超过多久的要为公司服务多少年”。现在想辞职，人资部说按照新的管理办法，要辞职需要赔偿一部分钱。 问题 ...
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同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2012年签的，现已到期）、保密协议（2012年签的）和《保密责任书》（2012年签的）都没有约定脱密期 境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间 ...
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提交30天是不是就能离职了？因为根据2014年7月1日生效的 事业单位人事管理条例（国务院令第652号）的第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业 读的定向，读博之前和医院签了个协议，停发一切工资、奖金及福利，停缴公积金，每月1500元生活费，回来后需为医院服务满5年，如提前离职，需按回单 ...
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