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您好,我因工作中的失误,给公司造成了经济损失,公司根据制度要求:违规进行资金支付出现资金安全事故的由责任人全额赔偿,要求我和相关责任人赔偿全部损失,公司说我们公司制度是经过职代会同意的,具备法律效力,请问这合理吗...
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劳动领域也只是用人单位的主管部门,其制定的劳动制度也不得违反劳动部门的法规,其制定的劳动制度法律效力也全部低于劳动部的法规,同样,哈尔滨铁路局在 单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ( ...
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行为,才导致裘海锋眼睛受伤,至于庞仁法以其经济状况的好坏来对抗承担的法律责任,更是对法律规定的不公平、正义原则的曲解。综上,庞仁 涉事件所致财产性损伤,即:医疗费37931.65元,扣除通过新型农村合作医疗保险制度获得的补偿7082.37元,实际损失为30849.28元;住院伙食补助费255元(15元 ...
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标准为:实习补贴为4000元/月,月发80%,剩余部分正式入职后发放。如实习中途离职,不予发放。 乙方在实习期间应当遵守法律和甲方规章制度、操作规程,提高安全防范意识。根现行法律规定,在校生无法建立劳动关系,所以甲方无法为乙方投保工伤保险。为乙方提供安全保障考虑,甲方自愿在乙方实习期间为其购买人身 ...
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甲,乙双方需另签专项协议)。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十 甲方拥有的资料。如有违反,甲方将按有关法律,法规和甲方的有关规章制度予以追究,如因乙方的泄密行为,导致甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关 ...
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法律责任,但产权所有者不承担受害者因危害安全或其他制度,擅自进入供电设施非安全区域内而发生事故引起的法律责任,以及在委托维护的供电设施上,因 在城市居住已经一年以上,且主要生活来源于城市。 附带民事诉讼原告人发生的经济损失; 被害人盛娜,死亡赔偿金287860元,抢救费381元,丧葬费13865元,被 ...
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在其工作后每月的薪金中逐月扣还,直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度,若有违反,甲方将按正式员工待遇 ,还应承担相应的法律经济赔偿责任。 2.乙方应尊重带队培训师,听从培训师的工作安排,并积极配合其他同事的工作学习。 3. 乙方应认真学习安全防护知识、 ...
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或者非法侵入公民的住宅。 第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律 依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 三:严格的罚款制度 (1)只要是“迟到”那么就扣工资 ! 1、用人单位不得对员工进行罚款,因为没有任何的法律依据,如果因为员工本身的原因,造成用人单位经济补偿金的,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定 ...
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省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 的,应以一个月的薪金作为替代通知金; 甲方依法解除劳动合同,需对乙方经济补偿,具体按《上海市劳动合同条例》有关规定执行; 劳动合同期内,若甲方出资对 ...
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