乙方的基本工资发放，闲置30天及以上者，按基本工资的70%计算工资；闲置60天及以上者按基本工资的60%计算工资，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按 支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训、认证协议支付相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定 ...
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有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的 、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由人力资源部负责解释。...
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有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的 、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由人力资源部负责解释。...
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提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局 ，请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元（免税），以及最后一期工资将在2008年12月31日以银行转 ...
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日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因工作需要，员工出勤了27 的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）代通知金属于经济赔偿金吗？...
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我与一国有煤化工企业的劳动合同2017年7月31日到期，我自2005年11月加入该公司。工作年限满10年、期间签订过3次固定期限劳动合同。 按到期终止合同则给予经济赔偿金。 1、请问我要怎么办更为有利？ 2、如果同意合同到期终止，经济补偿金按2017年7月31日前12个月工资计算，此期间2017年5- ...
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解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为 ...
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.3.5.6.7.11无异议 第4.9项认为应提供票据 第8项原告请求每天的计算依据及百分比程度过高 第10项请求过高 被告木小学对原告诉讼 次部分酌定为27000. 11鉴定费为2000元，合计259798.08元，为了维护各方当事人的利益，依据《中华人名共和国侵权法》第三十五条，国家监管电力委员会 ...
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定义来进行。可提醒甲方，如果甲方没及时更改。乙方可通过法律途径对甲方进行索取赔偿金1万元。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 4、(兼职聘用合同) ...
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）强制解除合同，我是否可要求 1. 相当于2倍的经济补偿金的经济赔偿金（大约6900元） 2. 低于烟台最低工资760的欠缺部分补发给我，补发部分公司需支付25%的 元）谢谢！ （一个小问题，工作年限是从进公司工作的第一天开始计算，还是从签订劳动合同那天开始计算，谢谢！）雷律师说 “一看你就研究过， ...
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