2005年4月7日因违纪被解聘，2005年9月重新建立劳动关系，固经济补偿金的计算年限应自2005年9月开始。 本庭经审理，查明本案事实如下： 10个月本人工资的经济补偿金，其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和法律 ...
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元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年谢屯中心卫生院职工月平均实得工资人民币 3500 元 期间的工资符合法律规定，本法庭亦予照准； 第四，被告依法应支付原告赔偿金，赔偿金的具体标准在前揭司法解释未直接规定，故可进一步参照《辽宁省劳动合同 ...
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累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资，因公司拒不支付赔偿金，可按经济补偿的二倍支付赔偿金，是否正确？且公司如支付了赔偿金 对吗？ 3、我在公司29.5个月，月工资均有调整，那么在计算补偿金的“月工资”如何计算？ 1）2011年8月中旬--2012年1月30日 月工资2000元 5. ...
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年的精神损失费、误工费、交通费、住宿费、执行回转等费用。给被告造成的经济损失谁来承担？是法院还是法官呢？法官刘义力现借调林州市政法委工作.受害人:郭茂勇 ，故其伤残赔偿金应按农村居民计算；其请求赔偿残疾慰抚金5000元，根据其伤残程度和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定 ...
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的，裁决被申请人支付非法解除劳动合同经济补偿金××万元。然后裁决书下来后是这样写的，裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在被申请人到法院起诉申请人说： 应按每年补一月来计算，赔偿金按经济补偿金二倍的计算，概念完全不同，裁决超出了请求范围。 请问仲裁庭下的裁决书得到法院的支持吗？如果没院 ...
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单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》 约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实，原、被告 ...
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！有关劳动关系之问题请教下：我们是苏州分公司，我是2005/10/25进的公司，2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山，我与公司协商，可不去昆山。请问这样的情况，我是否有经济补偿金和赔偿金？谢谢！经济补偿金是否从开始工作之日计算，一年一个月？因公司说经济补偿金是 ...
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元，其余款项均由原告自己支付。被告庞仁拒绝赔偿由此给原告造成的其他经济损失。根据被告庞仁法的陈述，其与房东张杭生系装修合同关系，被告张杭生将家庭 15元每天的标准；对护理费、误工费、伤残鉴定费没有异议；对伤残的等级和残疾赔偿金的计算标准有有异议；精神损害抚慰金过高。4、假如原告是在天福花园做工期间受伤 ...
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当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订 以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 三、北京失业保险领取手续 【 ...
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手续. 由于对劳动法不太了解,1月2日我去上交服装同时办理不再续签合同的手续.当时她只给我写了一份说明,大概意思就是由于我身体原因,他们不再 . 还有就是按劳动法来说,他们应该提前一个月跟我协商此事,以及遣散费和经济赔偿金的问题.很显然,现在他们并没有这方面的打算. 1:我想问下,如果他们已经将我那个 ...
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