职业，能否追回之前一直没发的20%的工资？又因为之前发80%工资的时候，公司出文件说：差的那20%作为绩效考核发放。而公司亏损情况严重，一直达不到考核标准，故职工一直按照合同的80%拿工资。所以在补偿条款上公司领导坚持按照80%作为标准补偿，这样是否合理？...
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甲方执行公司职务的行为； （4）公司章程规定的其他职责； （５）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘 四、盈亏分配 １、工资 ： 公司在营业之日起，公司对公司总经理及监事实行薪水制，总经理薪水为固定工资每月 ，监事薪水为基本工资绩效奖励：基本工资为每月 ，如每月毛利达到 万元，绩效 ...
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