县政府在绩效工资调整时把全县中小学绩效工资少调了年720元。我们可以要求补吗？...
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我们公司有女员工休产假,我想问下, 1,我们的工资体系为:基本+岗位+绩效,请问这产假工资包括绩效工资吗? 2,员工有参加生育险,请问津贴要是低于其个人工资水平,我们如何支付?现在还没到仲裁的地步,是要支付员工的工资...
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入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核确定。 14年末， 奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签如离职 ...
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1、公司人力资源部及员工所在部门每个月都会对每个员工进行绩效考核评分，并依据绩效考核分数计算发放绩效工资，如员工李某，本月绩效工资总额2500元，考评得分80分，则本月实拿2000元。 问题：每月的绩效考核得分、考核内容，没有得到员工书面确认，公司就随意扣罚，是否违法？如果违法，员工 ...
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要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标 的1400车补,我听一些朋友提起他这种情说只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿 ...
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劳动合同约定基本工资2000，其余根据绩效分配。 在员工第一次续签合同时，公司继续按基本工资2000签订，但发工资时绩效工资全部扣除，合法吗？ 合同约定工资低于实发工资，在扣除绩效时，员工可否根据实发工资申请仲裁变相降薪？...
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你好，我是医院的医生，其它月份同事与我的工资都差不多，加上近三个月的绩效是6千多。。由于我怀孕前三个月中有一个半月休假了，有医院开的先兆 不是应该都是公司给交的呀，包括公司的也包括我自己的部分？ 而且公司应该发我最低的工资标准吧？ 补充二： 对于第二个月的半个月的假期是不是不属于医疗期了呀？ 公司只交 ...
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本人于1月22日办理离职手续，在合同期内因为读研需要提前一个月申请离职，但是学校拖欠一个月工资，并且不缴纳税费，不给完整的基本工资，也不给绩效工资，还篡改考勤记录，交给劳动局说本人旷工，请问这样能够追回绩效工资吗...
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试用期之后公司也没有按照合同给我缴纳社保金，到8月份才开始缴纳。 公司到九月份的时候，我们的绩效才领取到四月份，可是领导在九月份的时候告知我们说绩效从七月份没有了。 到十二月份的时候又通过竞聘，直接让我们去办理离职手续。我不知道现在该怎么处理。请专业人士给予帮助！谢谢！QQ： ...
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