工程款进入当年分配给职工发放绩效工资，现又让退回绩效工资，算劳动纠纷案吗纷案吗？...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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工资里面包含，岗位工资，基本工资，绩效工资，特殊补贴。可以随意降低吗？还有需要提前多久发布？还是今天提出，明天就可以执行降工资？...
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本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有85000没有拿到，而公司的理由是，由于业主还没有吧咨询服务费结给公司，所以我们的绩效也没得发，公司出了一个风险共担的规定，和我们员工签的劳动合同里 ...
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离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。 但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗...
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我们公司今年推出一个绩效考核制度，考核制度是一百分，如果评价少于95分，就在我工资的10%中扣除，而没有相应的奖励，请问是否合法？...
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我是做建筑设计行业的，平时工资很低，只有靠做项目拿提成年底才有钱，但是年底公司以没钱和后期服务为理由扣除我们全体员工绩效奖金40%，是否不合法，本来就不多还这么扣，年底都没钱空手回家，一年干到头白干了...
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新的合同因多方原因未达成共识一直未签，这期间公司以合同不签不发工资为由一直拖欠工资，我现在提出辞职，请问我可以告这家公司吗？可以要求公司补缴社保吗？告 些什么证据?没签合同不用辞职就可以走的吗,要办什么手续？可不可以索赔工资？前一年的工资是年薪加绩效，合同到期后上班的几个月应该按什么标准发工资， 公司 ...
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当初签订了劳动合同，但公司一直到现在讲合同2份全部拿走，我本人没有，在半年的工作中，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常手段扣押本人工资，并要求以后每月扣除 20%的工资，说每季度进行绩效考核，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励， ...
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