当初签订了劳动合同，但公司一直到现在讲合同2份全部拿走，我本人没有，在半年的工作中，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常手段扣押本人工资，并要求以后每月扣除 20%的工资，说每季度进行绩效考核，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励， ...
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》中第九条原文如下： 第九条 甲方以货币形式支付乙方工资，每月基本工资为5500元，月绩效工资500元，共计6000元/月（其中试用期为一个月，月工资5000元/ 个人二级建造证书在一个月内必须交甲方公司注册，否则每月工资将扣减1000元/月。 请问，这种扣减工资的条约合法么？我能追回我的被扣的工资么 ...
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的工资条，有些单位没有按国家规定的合法么现在很多人从用人单位每个月拿到手的工资都不一样的，而企业给职工买的社保就有问题，社保如何缴纳如何计算的，如果 按什么比例缴纳的，收入多的人是否应该缴纳更多，有些用人单位虽然给职工发了工资但没钱容易拖欠的情况还有社保不是按每个人实际收入计算的情况，是否存在违法行为 ...
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安装工作4个月，每个月压1000，现在不做了 没签合同的，老板把剩余工资结给我，但是扣了我2400，说是1200的保险和1200的办证钱，我叫老板 ，麻烦问下怎么追讨，能要回来吗,离职原因：开始老板给我说好工资除去基本工资另有全勤200+绩效百分10 每月一共500，结果一直都没发 4个月了 只发了一 ...
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我是做铁路工程的前几天辞职的昨天结工资（3000多）跟奖金（奖金去年12年的，名字为绩效工资1.6w多） 算好了项目经理签了字 说今天到帐 但是今天又说公司不给这笔钱了只有工资没有12年的奖金 请问我能不能要到这笔钱...
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签订的劳动合同中的绩效考核与实际考核不一致，如合同规定每天100元，因成本上调、物价上涨，实际每天口头约定120元，请问工资发放应按哪个为准？...
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数额扣除承包履约金，所交金额根据项目员工级别不同分为2万到10万不等。表面说是自愿原则，实际是以和工资挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过节费、盈利项目结算后的分红等，不交履约金的每月只能领基本工资和所谓的奖金，收入相差将近 ...
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1） 该员工此行为，在法律上有哪些相关条款条例可定论。 （2） 因工程未完工，乙公司也未明确对此事提出任何说法，公司决定暂压绩效工资（4000元），待项目结束后视情况发放，在法律层面是否合法。...
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，我是预算员，从事预算工作2年，没证，和公司也没签合同，没提成，没绩效。最近因工作失误少算了工程量，给公司带来损失十几万元，公司就我一个预算员， 工程是包干总价，这个损失可以向甲方要回吗？公司要是把我开除，并且扣我一个月的工资后，还需要赔偿吗？公司规章制度没有明确说到有损失怎么赔偿之类的，只说会被解雇 ...
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在国外项目工作一年，到回国休假项目部扣除了本人一年的绩效奖金和基本工资的20%并承担回国机票...
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