合同约定月薪8k，试用期7.2k，年薪14w，其中绩效考核4.4w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年2个月了，一直按试用期工资7.2k发放，期间因公司需要，兼任销售一职，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？...
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是延边州龙井市移动公司的员工，移动公司每个月给员工制定绩效任务，本月完不成绩效任务，要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资，同时没有完成的绩效要 都没有完成任务，要主动辞职，如果不主动辞职，就要求买断没有完成的所有绩效任务。 请问：1、是否违反劳动法 2、如果违反劳动法，是否可以要求赔偿 3、 ...
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。 我的另一同事也遭遇相同的对待，并被告知以后的薪资按照6\4开，即60%的基本，40%的绩效。原来的情况是8/2开，也就是降低了基本工资。 我本人在2012年上半年的绩效考核是A。 下半年因为部门主管得癌症，不在公司，所以基本没有人管。下半年的绩效考核没有做过， ...
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关于事业单位绩效考核工资的问题。事业单位人员，2017年的绩效考核工资下了文件不发（公务员的已经发了），又说本乡镇明年开始，事业单位每月工资的绩效部分要拿来根据绩效考核统筹。这样合理吗？...
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你好，我是宿迁市经济开发区的一名辅警，每月工资2400元，2017年的绩效考核钱为6000元，现在经开区管委会拖到2018年才发放给我们，还是分两个 发了3000元，下一次还不知道什么时候到补发给我们，现在经开区又说绩效工资为全年一次性收入，按照税法要缴纳个人所得税，说税金金额与工资挂钩税金最高不超过 ...
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因公司业务删减，离职后公司以绩效考核不达标为由扣了小2000元（索要工作条无果故无法判断薪资算法，最终是克扣了1800+还是2000）与老板协商无果后举报了 （从8月6日入职到9月4日离职从未有人与我提过绩效考核，相关负责人更未制定过绩效考核目标），期间单位也未与包括我在内的员工签订劳动合同、缴纳各类 ...
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公司从未以任何方式宣称绩效考核更改，现以更改绩效考核为由克扣我同事工资，我也从未收到相关消息，我同事申请劳动仲裁，我愿意为他提供我未接受到相关消息的证明，我该怎么写。...
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小牛自动化员工试用期没有绩效考核，可工资条上出现了绩效考核扣工资，这种情况怎么办...
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小牛自动化员工试用期没有绩效考核，可工资条上出现了绩效考核扣工资，这种情况怎么办...
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我刚做导购行业，基本工资2800，第二个月开始有了绩效考核，绩效考核500（里面包括仪容仪表和平时工作的态度和业绩是否达标等），没有销售单的话，就基本工资扣掉绩效考核。请问这样合法吗？...
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