我接手了离职人员的工作，拿着离职人员亲自填写好的资料外出办事，结果工作出现了失误，给公司造成了经济损失，请问这责任该如何划分？正好公司处于注销阶段，与员工商谈经济补偿问题，公司能否以此为由不给予经济补偿？...
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我姨在广东东莞一企业工作已六年多时间，昨天突然被公司告之因年龄大了而被辞退（59岁，未签订劳动合同，未买社保。并马上被停止了工作）。公司现在只给予发放正常上班工资，不给予另外任何补偿。请问公司这种处理合理合法吗？我们有要求补偿的理由吗？...
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我在公司上班3年，公司裁员，提前一个月通知我，公司和我签订的合同中也有提到：提前一个月通知或给一个月工资作为补偿，在这种情况下，我能不能向公司索要裁员补偿。...
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离职为理由罚我们的款，关键我们当时已经干够8个小时，已经是加班状态，如果闹僵被开除，责任在谁？是否能得到补偿或赔偿？（因为公司不但在我工作期间33个月没给上保险，而且还是单休），除此以外还能要到哪些补偿或赔偿？...
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工作都是用同一账户打进，其中13，14年发现金。 那么问题来了： 1.我能否申请劳动仲裁公司未于我签订劳动合同赔偿11月的双倍工资 2.赔偿裁员补偿 3.因为很多时候节假日都不放假，可否要求该部分补节假日双倍，三倍工资（公司无视节假日固定月论休4天） 4. ...
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公司借我与同事在工作中发生口角并伴有拉扯开除我们，但两年高温补贴公司从未发给工人，我们能否经过劳动仲裁要到经济补偿？...
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跟公司签订合同一年到期了，之后没有续签，现在又过了10个月，能否要求公司支付两倍工资。同时存在一个问题，在第一份合同签订后第6个月跟公司签了一份公司补偿500给我，之后不交社保的协议，因此签了离职合同，拿到社保局 ...
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支行担任负责人，每年年终奖金约有8万元。2014年6月份我离开村镇银行另谋发展，我能否要求公司对本人今年1－5月份工作期间领回年终金？（一年8万元每月约 到个人名下，因我中途辞职，实际任职时间为二年又5个月，按规定公司车辆补偿款为7.2万元(15-7.2),我仍需补差价7.8万元给公司才可将车辆过户到 ...
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