合期限满，通知续签2009-12-20至2012-12-19劳动合同。七天不与答复当你自动离职”。 4.2009-12-24我在通知书上签了“同意签定2009-12-20 年12月25日签了2009年12月20至2012年12月19日的两年期合同，且条款待遇降低。现在我可不可以主张09年度的双倍工资。 ...
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规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 ( 一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, ...
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合同不给于本人赔偿. 本人现在被限制,不让进入资讯部办公室,劳动条件不足无法进行工作. 本人整理资料时收集了自入职日起一直在资讯部工作至今的工资条 调整乙方的工作岗位为由"强制执行交接调岗!如本人不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于任何赔偿. 现说明一下,本人到该超市工作后,从未经过 ...
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30 点前回公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班 《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续与你续签劳动合同，请在收到此通知书后3个工作日内，做好面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写 ...
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！ 我2004年8月进入公司，并签订了劳动合同，期间续签过3次，最新的1次为2011年10月--2014年9月；合同没有明确规定岗位及薪资标准。期间本人 通过 为依据要求本人自动离职（本人有8月9日公司经理签署的岗位异动表）。请问我这种状况可以与公司协议离职吗？如公司不同意，那是否能申请劳动仲裁。谢谢 ...
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2011-4-28 继续与老总沟通中。。。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给 月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况，也希望各位XDJM们引以为戒，签合同时不要再犯我这样低级的错误了。 2、关于公司下发不达标的文件，直接 ...
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项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，5月2日公司未与我联系，5 的公积金在4-21日就封存了；目前仲裁胜诉了判公司违法解除劳动合同，但公司不服，上诉法院；以我索要离职证明入职新公司，没有接到公司辞退声明为由，进行上诉反驳我 ...
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好的物品到指定区域。）进入公司在这个部门统称物料员，今天咨询管理部给我说明合同上的工作内容物料员要会所有的上述工作并且要服从公司岗位调动（因为需要会全部 岗合同规避让员工做不来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但不同意单方面同种岗位不同工作进行调整规避劳动合同免去应付与劳动者的权益！我在公司并未有什么 ...
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素质 （三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一 本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个月 1经与 ...
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损失下，这种行为给公司或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 月的竞业禁止 后竞业禁止合同视为终止呢？以前听讲是员工离职6 个月后，如果公司还未支付员工补偿，自动视为竞业禁止合同终止，是这样吗？ 4、公司把竞业禁止补偿金罗列在 ...
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