尊敬的各位律师： 上班途中出车祸，工伤认定早已下来。 但是情况特殊， 恢复的很慢（出事已经一年多） 公司已经没假请了。事假请完就算自动离职， 但是还不能做伤残鉴定 。 我现在想咨询几个问题： 1：自动离职后是由个人申请伤残鉴定还是原公司? 2:伤残鉴定赔偿是不是还是找原公司？...
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医生开的病假证明时间是3个月,现在公司说我超过3天没有去公司就算自动离职.刚开始也没有跟我们办社保等一些东西,厂里除了报销医药费外并没有做出其他补偿，现在又说我算自动离职了,厂里的这种做法合理吗？我还能拿到工伤工资吗？我还能要求他做出那些赔偿？...
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医生开的病假证明时间是3个月,现在公司说我超过3天没有去公司就算自动离职.刚开始也没有跟我们办社保等一些东西,厂里除了报销医药费外并没有做出其他补偿，现在又说我算自动离职了,厂里的这种做法合理吗？我还能拿到工伤工资吗？我还能要求他做出那些赔偿？...
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老师，你好！我公司原有一位员工在2009年发生工伤，被鉴定为10级工伤，由于我们公司给其购买了社保，社保已经赔付其一次性伤残补助金9000多元，现在该职工自动离职要求公司赔付其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右，请问老师象这样的情况我们公司到底该怎么做或者赔偿其费用？？09 ...
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劳动的原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的 也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系 ...
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我在公司干了十一年了，06年3月入厂，08年二月出了工伤事故，换了岗位，12年三月份应工作中用力过猛，导致伤囗裂开，二次住院其间厂里只给 岗位，由于操作设备不熟练，导自发生产品次品二次，公司有求赔偿将近六千，工资才四千多，我拒绝赔偿，公司让我停职，或者自动离职，如果在这种情况下被逼离职，是否可以拿补尝 ...
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劳动的原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的 也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系 ...
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你好，我想咨询下我 在工厂上班六年，在这期间造成听力严重下降，近期我准备离职，公司到时会要求签自动放弃工伤赔偿之类的协议才给办理离职手续。我怎样避免公司不合理的要求，来保证我的合法权益和对我的损害呢？我可以申请工伤赔偿或职业病鉴定，还是伤残等级吗？要走哪些程序呢？...
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工伤险，兼职单位上班时出交通事故，已认定工伤了。病假期满白天单位要我上班调岗离家太远不商量的情况下说我算自动离职口头，现在无文书之类的东西发给我，今天白天 先把工伤险停掉社保局才能停社保，如果我不同意这个月的保险白天单位停交违不违法，兼职单位工伤险停交的话会影响以后的工伤赔偿，和二次手术的工伤报销吗？...
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12日回公司办理的离职手续，工作交接等。部门经理还承诺会赔偿3个月工资，并尽快办理之前工伤的赔偿款。。6月13日部门文员打电话让我补交6月2日到6月12日的 补偿的3个月工资不能给我了。说我是6月2日以后病假条是假的，算旷工，自动离职。。。。我想问，是他批准我这个月可以不去上班的，之前病假条都是真的， ...
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