不予确认，并提交考勤记录 及《公告》，主张陈立军于2010年3月2 7日自动离职。《通告》内 容反映如下：荣事达公司于2010年3月2 7日下午向 。至于工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚，本院依法予 以确认。 本院二审另查明， ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这 。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-3301977.html-了解详情
请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这 。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-3276413.html-了解详情
您好，我之前工伤，伤残等级鉴定为九级，现合同期没到，自动提出离职，是否能拿到赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3808033.html-了解详情
我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？...
//www.110.com/ask/question-2671379.html-了解详情
我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？...
//www.110.com/ask/question-2671365.html-了解详情
相关规定导致被工厂开除者，甲方有权不予结算工资给乙方作为甲方的损失及工厂的赔偿。 4、间乙工工间内工工作工厂负责，乙方在方合作的工厂工作场所 原因离职甲方不予结算任何工资。乙方没有经过工厂的同意私下自动离职(自离)，不结算任何工资。 6、分正班与加班(包节假日)，甲方按临时工工资标准每小时元计给员工， ...
//www.110.com/ask/question-16250941.html-了解详情
叫我说在家搞伤的 因为这样有街保 住院后一天厂方叫我出院 因为第一次工伤 没有想太多 就出院了 医生说100天内不用上班 事后30天厂方叫我没有事 到 报到10天后 私人理由去中山8天 没有打电话给厂方 回来后厂方说我自动离职不作赔偿 我不服 就去劳动局打算做工伤鉴定 因无牌劳动局不受理拿不到工伤鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-462418.html-了解详情
的续签与解约，方可签到新劳务公司。员工要求公司必须按照《劳动法》所规定的内容进行工龄补助和工伤及职业病鉴定赔偿完毕，才能转签到新公司，而单位要求先签合同才谈赔偿，拒绝一切赔偿（包括工伤、职业病鉴定和赔偿），如不签合同者视为自动离职，不予任何赔偿与鉴定。请问律师，单位这样做合法吗？工人 ...
//www.110.com/ask/question-10903891.html-了解详情
我右锁骨骨折，听说工伤后和厂里解除劳动合同才能得到较多的赔偿，不知解除合同有什么讲究，因我的合同还没有到期，如果象平常一样提前一个月写好上交辞职书可以吗？听有的人说和单位解除合同，但又不要辞职，这怎么做的到啊？ 自己递交辞职申请，单位如果反悔说是职工自动提出离职，会不会减轻单位的赔偿责任呢...
//www.110.com/ask/question-5740458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务