以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续,这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的 的责任,以邬雄的性格,被告能轻易放过原告吗?被告能不追究原告的责任吗?被告能最终给原告结清工资吗?由此可见,被告这只不过是为其单方强行解除 ...
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我在一家民办学校做了十天后自行离职,学校以我离职未提前三天打招呼为由拒绝支付工资,请问我有权利要求学校支付工资吗?...
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我要离职,已经提交离职,中介说不行,不到时间,自行离职按旷工处理,工厂说旷工一天扣三天工资,请问一下,合法吗,工厂有这个权利吗...
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在商城签了一年合同,上了半年自行离职,过了一月后去要押金和工资,他们说过了从我有到来要押金这一月间按旷工算,工资为负数,所以那押金抵押,这种情况商城他们的说法合理吗?我能拿回自己的工资和押金吗?...
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我在中宁xxx业实习了八天,现在辞职说是自行离职的不用办任何手续,也没有工资,这样合理吗,不是干一天就有一天的工资...
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在一家玻璃厂上班任职驾驶员,,1 从2014年3月30号到厂上班2014年5月20号离职上班期间一次工资未发。我离职时老总说叫我下一个月再来领工资,当我2014 该怎么? 2 打电话给他时他还说我上班期间开他的车子出去送货有违规记录叫我自己去处理好了才给我发放工资。为公司办事劳动法有自行处理有规定吗?...
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合同期内想按流程提前一个月离职 但我有一份附加合同 合同期内离职的话要赔付违约金3万 附加合同有效吗?附加合同主要规定了自己的一些职责、工资及合同期限, 其中一条是“如乙方自行离职,乙方需向甲方人民币三万元作为补偿” 我能不能在合同期内提前一个月打辞职报告 然后一个月后走人而不赔钱呢?...
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字体写着“进入新岗位会进行培训,如培训三个月仍不能胜任新岗位的,为自行离职,不再另行通知”。 一个文秘做计算机研发,三个月的培训就胜任怎么可能? 迫于无奈 了。我想请问,这种强制转岗的协议书,生效吗?转岗降级合法吗?我用不用要求单位把工资添加到劳动合同里去?单位有什么漏洞可寻,仲裁的话,都哪几方面内容 ...
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您好,我是开书店的,有个员工没有任何说明上班过程就走了,试用期为一个月的,还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资,即辞即走是不发工资的,这样有问题吗?...
//www.110.com/ask/question-343358.html-
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您好,我是开书店的,有个员工没有任何说明上班过程就走了,试用期为一个月的,还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资,即辞即走是不发工资的,这样有问题吗?...
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