试用期间内服装由乙方自行购买，承担费用，有效工作满两个月后甲方报销其费用（个人原因离职的不补发）”，这样是不是意味着工装是我们自己买的？有没有办法让公司退还 1000元，这方面我们该怎么办？公司招聘的所有人，基本上都交纳费用了，拿不到工资不可能一直在公司干，所以都不干了，工装费也白交了，公司不合法，有 ...
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又给我来电话问我能回去不,我的答复是最快月末.医院说那你就离职.我回答可以离职.医院就挂电话了.我5月25号去医院取我4月份应得的工资,.但医院 劳动合同,医院罚款的依据是医院自行拟订的职工条款. 我的问题是: 1:我和医院在电话里的谈话是否可以说明我已经自动离职了. 2:我有权拿回我四月份的工资吗?...
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规定为必须申请一个月离职自行离职，不支付任何报酬，离职前必须招聘一名新人入职培训以及上交公司材料，等并签署离职单只清算当月工资，签的时候我有问招聘我的人， 要回押金和工资，能不能要回来？走劳动仲裁还是什么？涉案金额比较小需要请律师吗？具体步骤我该怎么办我实在不太懂这些，这是我第一份工作还没毕业。请各位 ...
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而未能按要求取得证书，所有费用由乙方自行承担。 2.5 乙方承诺在该培训结束之后随即返回甲方所指定的任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请 ...
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你好，我因家里有急事，5号开完资6号打电话说不干了，就没有过去上班，也没提前打招呼，单位就因我离职前没打招呼说不干就不上班了，说我是自行离开，因为店里规章制度写了假如自行离职没打招呼，押金和工资不反还，我就想问一下我还能要回押金和工资吗？，...
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医院医生，将工伤开为“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 1、重庆（万州）*科技 后遗症怎么办？wei某人事经理说：如有后遗症他来承担、、、、、、就这样延误了治疗，农民工手一直疼痛难忍。 后续农民工自行去重庆万州三峡医院治疗时， ...
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给到店长，让其把工资直接打到当事人卡上；鉴于劳动合同签订必须提前30天提出离职申请及交接好工作，当事人未得批准自行离职不来，公司不发当事人剩余工薪；请问这样的事件劳动保护，公司有违法吗？...
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工号还给我，让我自行使用... 我现在准备辞职...再去财务那里办理交接的时候，发现我的工号在2012年先后领取了上千份发票...其中有951份不知所踪...于是 工资要这个月的15号左右才发...我下周一自动离职会影响吗？ 还有就是如果他压我工资，我把我现在手上的单证发票不拿回公司交接，自己暂时持有 ...
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医院医生，将工伤开为“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 1、重庆（万州）*技 后遗症怎么办？wei某人事经理说：如有后遗症他来承担、、、、、、就这样延误了治疗，农民工手一直疼痛难忍。 后续农民工自行去重庆万州三峡医院治疗时，好心 ...
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转行做业务，感觉是公司的一种变相的让你为难自动提出辞职！所以我月底就自己自行跟单位提出了离职说明。我们单位一般都是下月八号发上月的基本工资，18号发上月奖金，但 ，这个月就没有收到8月份的驻外补贴，奖金的话是属于岗位绩效奖金，也是没有发放，这样我申请劳动仲裁有用吗？能合理的帮我们要到本该得到的工资吗？...
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