）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我 遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 第十三条（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资 ...
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本人合同2年，现已工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付？ 3. 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还 ...
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乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及 ，乙方个人，个人未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么 ...
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消息，且前几天还开会宣布本月工资也要拖到下个月发放。 我想请问，我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资？又是否可以要求追加欠薪 ，我的合同还未到期，是否可以向单位方面所求多发1个月的提前解除合同工资？ 谢谢您在百忙之中可以解答我的疑惑。 P.S.相关钱款我留有和部门总监的对账邮件 ...
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十条实施。 第七条 婚后甲方（或乙方）对外举债时，必须是经由双方亲笔签字的合同，才能作为夫妻共债务，否则该债务属借款人一方个人债务。 第八条 当甲方（或 老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产， ...
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