您好，我是某证券公司营业部的柜台员工，我在我们公司工作了两年，前段时间公司以业绩不合格为由要求提前解除劳动合同或者调岗，昨日得到回复，公司倾向于提前解除劳动 文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算了？...
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，2015年依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是有固定期限合同，所以不 解除劳动合同，是不是可以理解为，除了第三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向 ...
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，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的 ，公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作 ...
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培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了上述观点，所以 ，当月和下月工资照付，并按本人要求在这个证明的背面写了书面的承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和 ...
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员工自己手写的，不是考勤机或指模机进行考勤的），在月底最后一个工作日一起提前12分钟提交给A公司的财务人员，而被A公司视为伪造文件进行了书面警告（A,B 公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿件（并没有盖章的），要求我4月底就解除合同日期，草稿件于4月28日才 ...
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来办理，我也签字了，公司也给了我补偿金和没有提前通知的一个月的工资。但现在解除劳动合同证明书里面写着的解除劳动合同理由对我找工作的够成了影响，我找公司协商能 ，仲裁开完庭以后，过了一周左右，把我的要求给驳回了。我的要求是，给我经济赔偿金，还有改变解除劳动合同证明书中的离职理由，但是都给驳回了。所以，我 ...
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我是2010年12月份与单位签的劳动合同，一年的，到2011年12月到期，现在（2011年9月）公司要求提前解除劳动合同，且没有提前30天书面通知，只是口头跟我说了下，我无过失，请问可以得到什么赔偿？另外，公司的年终奖是按照每月考核计算的，解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?...
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员工，我们公司担忧，怎么做好提前维权。后来我们提供了一份离职证明，请问这对我们有什么影响吗？我们担忧没有解除劳动合同，他会为因没有发放工资劳动冲裁，因他是残疾，平时没要求弄打卡记录。...
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半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？ 要是走劳动仲裁的话，胜算如何？目前我的薪资组成是这样：基础 1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资组成要求补偿的话，公司能赔偿多少？现在公司解决的方式是补偿我一个月的薪资， ...
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合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不考勤（并无具体要求）产假结束后 了离职手续办理邮件.内容是：工作算到15年12月底结束，1月公司代缴的保险要求我以现金形式交回.之后追加一封邮件：如果按照公司管理办法，我一分都 ...
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