本人于公司签订三年劳动合同，因急事中途想即刻解除劳动合同，公司要求提前30天，如果即刻走，我是否需要支付违约金，该怎么处罚？...
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公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。...
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。在我出院的当天公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟 说正规途径不违法，经过几次沟通没有结果的情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我工作4 ...
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:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍未提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3. ...
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无锡办公，我因为在哺乳期目前还在上海。 公司现在要求我转签无锡的合同，合同上有一条，“甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。”现在我很担心以下问题： 第一、哺乳期过后，单位安排我去无锡工作而我不去是 ...
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11月27日书面通知申请人、停职停发工资、并在无任何证据理由的情况下要求申请人自动辞职，后又在2014年12月24号开具除名通知，申请人以公司 报酬:三未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益, ...
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公司在5月24日跟我谈解除劳动合同的事情，当天就签了解除的证明，证明中写着是5月27日正式解除劳动关系，但是公司要求我25日办理离职交接手续，办完交接手续后，我的考勤权限也被删除了。然而最后发现，公司认定我的考勤最终日期是25日，就是说26. ...
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无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了，但工资一直发放到11月中旬，我觉得 并且在我为公司工作的两年半时间内公司没有给我上任何保险，只是每月补偿2000元，关于以上事实，我如何和原公司交涉并要求其赔偿我的损失？谢谢！...
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月份我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者违反 的聘用合同中约定了服务年限，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响，我违反了劳动合同，单位要求我支付：去年人事局向单位收取 ...
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我是2011年9月份进公司，没签合同，公司2012年1月份解除我劳动关系，没提前通知。我申请劳动仲裁，要求发二倍工资5000多加半个月赔偿金1000。共计6000多 面谈。面谈我要拿多少合适呢？在线等。我是不是可以不去面谈，或者直接在电话叫公司给我多少钱？本来是6700多，我要求赔5000元，过份不。...
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