2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月...
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年3月在炼钢一厂发生工伤(鉴定为10级)，2016年7月和炼钢一厂解除劳动合同，退返临钢后签订变更劳动合同为协议保留劳动关系合同，后到太钢不锈炼钢一厂 就业补助金和一次性医疗补助金手续，炼钢一厂办事员以太钢不锈和临钢是一家以及我又没有失业为由不予办理。请问懂得工伤赔偿争议纠纷的律师们我的要求合法么？...
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学习过。 3.幼儿园不给教师缴纳社会保险其中就包含工伤、生育等保险。合同中说的养老保险金是每年合同结束后园长给教师补偿约2500元。 劳动合同签订时园长只让我们在乙方签字处签字，合同上还有很多空白的部分，比如合同期限，基本工资等。如果我想解除可以吗？需要赔偿违约金吗？幼儿园的合同 ...
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委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012 第10条和37条由于公司原因导致社保工伤赔偿不能按5000元月每月足额赔偿的，现要求公司补发除社保支付后剩余2500元每月的所有补偿金其中包含一次性 ...
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的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事 合同。 八、一方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 九、一方单方 ...
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？ 2、我可以告公司不在员工到岗后1个月内签订劳动合同，并要求双倍赔偿吗？ 2、若不补签订劳动合同，因后续的工伤医疗费用，及伤残等级评定还都需要劳动 ，我的工伤保险仍自3月17日就有效？ 4、工伤后，5月20日出院，至今都在家里，现在公司可以与我解除劳动关系吗？ 5、怎样做，可以对自己最有利？ 谢谢。 ...
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培训后，服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者.乙方应向甲方赔偿本协议第二条、第六条所述的一切专项培训费用及定制工作服费用。 第十条 乙方承诺：完成本次专项培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限为3年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期 ...
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身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、 行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金。 ...
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您好，我是一位在国企买断的老员工，5年前被单位买断(包含工伤），买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无 是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系，应该如何处理。国家有相关条例规定吗， ...
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你好，请问我于97年参加工作，09年03月因工受伤，住了几个月的院后回家休养期间，也就是10年08月被厂里无端开除，说是我旷工了，但没有人叫我上班，也没有书面通知我本人，而且开除理由那张单子上写的是别人的名字，今年04月我工伤鉴定为7级，我想请问想我这样的情况还能要求解除劳动合同的赔偿吗？...
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