的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的， 一次性医疗补助金也应该是工伤保险基金支付。现在法院判决说劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函不适用工伤职工也没有按照现在的工伤保险条例判决。现在 ...
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日单位告知我将在2月20日后以医疗期到期为理由与我解除劳动合同，并且在解除合同后30天办完所有手续，让我在告知书上签字了，我也同意！（医疗期期间 给我的6个月补偿金为基本工资800元。（他们态度不好，我很搓火）。还有我合同上的工资为800元，但是我上班的4各月工资平均有2500元（主要是加班费和差旅费 ...
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。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方 经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方， ...
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关系通知书 XXXX工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月1 五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法办理正常离职 ...
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班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是：由我本人不愿意续签合同，公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011.1.21日,并要求于2011.1.21日办理完成相关交接手续。我明确反对该通知书内容。对[解除劳动关系协议]我反问用人方，‘这是什么时候和我协商 ...
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员工在受到党纪政纪处理前，员工主动提出解除劳动合同，单位同意并办理了劳动合同解除手续。可上级单位3个月后提出办理该劳动合同解除手续不合规，说曾经告之我单位纪委不能办理该同志劳动合同解除手续。最近，要追究具体办事的人力资源管理相关人员责任。请问律师，上级单位追究人力资源管理人员责任，有法律依据 ...
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给予适当经济补偿金（《协商解除劳动合同协议书》有具体金额）。先前协商一致后通知我办离职手续。现在手续办好了，解除劳动合同证明书也拿到了（单位盖章，本人按指纹），公司方面却说《协商解除劳动合同协议书》还没有盖章（说是上级公文还没有批下来），像这样子，我要是走了，后续能拿到 ...
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应在本协议签字后七日内与甲方办理相关的离职手续；及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（ 和义务；甲、乙双方没有任何经济报酬及其他等争议。 七 、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象 ...
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，5个工作日没去上班） 然后本人于9月20日已经向劳动仲裁委员会提出申请，要求: (1)解除劳动合同; (2)补齐拖欠的工资和社保（社保也没上齐，只上 月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想咨询下： 1、 ...
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交甲方财务部门。否则，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露 合同解除后15日内 到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责 任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方 式对甲方进行诋毁、 ...
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