解除劳动合同是否缴纳违约金 -法律咨询搜索

合同的部分内容如下，不知是否合法？按季度支付原月工资30%是否合法？而且是次季发放。竞业限制业务劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接已支付的全部补偿金，且要求雇员支付相当于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本协议 ...

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