试用期是否可以随时解除劳动关系不用缴纳“违约金”？ 我所签订的劳动合同既说违约要交违约金600元，又说试用期可以随时解除劳动关系。这是不是矛盾？公司负责人说只要不干就要交违约金。这个违法吗？...
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，合同约定违约金1万元未支持。法院判决理由是1.支付了赔偿金，赔偿金与违约金不能并用。2.未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，解除合同至一中院判决13个月，每月工资3400元【一中院裁决】，医药费6623元，自己缴纳社会保险7150元【社保明细单】，实际损失远远高于 ...
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生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了 ，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个 ...
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公司进行项目建设管理，在公司工程部工作，于当年10月份转正，当时与公司签订了合同，在合同中未注明服务期限，2011年7月份公司人资部又通知说必须要与公司签订服务协议，属于强制性，服务期限是五年，除了系统内调和服务期限到解除外，其他解除必须向公司缴纳两万元违约金，在下向各位大家咨询下，是否合理？...
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依法为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同， 实施的项目的主要负责人或技术骨干的，乙方应当在该项目完成后方可提出解除劳动合同，上述违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。 第十八 ...
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本人目前在职教师（尚处试用期），处于办理解除劳动合同关系的过程中，因合同中有涉及违约金的条款，现有如下问题：1.劳动合同中关于乙方违约的责任规定需要支付违约金 出具离职证明，我有什么手段保障自己权利？5.如果我需要缴纳违约金且应当以合同条款为准，而甲方咬定依照协议上要求缴纳1万元，我该如何维权？谢谢！...
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我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济 ...
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不发放当月工资（1号至14号工资）。 请问这种情况下我办理了手续是否需要支付公司违约金？另外我是否可以申请劳动仲裁要求支付我这半月的工资？ 我公司合同规定 我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司 ...
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我是一单位员工，在合同期间与用人单位解除劳动合同，单位要求我承担在岗期间的技术培训费、单位缴纳的养老保险费及违约金，请问李律师，单位提出的要求是否合法。...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资）， ，经常以各种名目扣钱，现在是正式上班的第二个月，想辞职的话是否要支付违约金，培训费等费用？1.按照合同的规定，我现在还处于试用期，在试用期辞职也需要支付违约金么？ ...
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