的医疗期内，企业每月只给500多的工资，2011年的时候，企业就发函要求解除劳动关系，并说可以得到27000多的补偿，我们当时没同意。2012年5月，医疗期满 有疑问。 我亲戚的爱人也已下岗，还有一个上初中的孩子，生活十分艰辛，我们法律知识不足，还请大家多指点，也好为困难的一家人多争取点权益。谢谢了！...
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了7个月，诉争房屋空关了7个月，在调解时，法官对我们说，对方强行解除合同的话，就是事实不能履行，最多赔我们3个月的租金，请问这合理吗？还有对方 在诉讼中均同意解除合同的，可以在判决或调解书中明确合意解除之日为合同解除之日。 合同解除的时间点是对租赁法律关系存在与否的重要判断。《合同法》第九十三条、第九 ...
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我不知道各位律师对提供法律援助怎样收费的 有兴趣的律师可以跟我谈一下 我准备对我老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件 以前挂靠到上海沪防，我在那干了将近4个月。然后老板与沪防设计院解除合作关系，又没有马上与其他设计院合作 所以11月12月相当于我老板没有公司，我是属于 ...
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清退代课教师实施方案))等有关文件精神，依照((中华人民共和国劳动法））等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就解除双方劳动关系等有关问题达成 如下协议：一、解除劳动关系：自2010年3月1日起，甲方与乙方解除劳动关系。二、社保费缴交：2010年2月28日前乙方所欠的社会保险费，单位负责缴纳部分由甲方 ...
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本人于2012年12月去义务服兵役，之前用人单位并未通知要求解除劳动合同。本人也未在30日内向用人单位提交解除劳动关系的书面要求。用人单位于2012年12月6日解除劳动合同，解除合同原因是本人30日内书面要求。请问这份解除关系合同是否有效？本人于14年底复员，请问是否能够要求返回原用人单位？...
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三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否可行、合理： 一、公司在 视为“按未足额支付工资”？ 正因为不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动 ...
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法院对仲裁调解书里写调解书和裁决书有同等法律效力，单位和工伤职工家人签订解除劳动关系完全错误，协议书写第二次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，补充工伤认定决 认定工伤了，程序错误鉴定部门两次弄虚作假，去仲裁委又说裁决完了，一年内找仲裁委不管了，如果去法院强执行现在解除劳动关系是十四个月了，还行吗？ ...
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非法同居育有子女，法院调解子女由一方抚养，另一方支付抚养费，但法律调解书未提到“解除同居关系”，请问，两人是否已经解除了同居关系？各自是否可以另寻伴侣结婚？...
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公司说要给我重新安排工作，说我要不干的话就算我主动辞职，公司说主动辞职是没有补偿金的，请问我应该怎么样通过法律来维护我的劳动合法权益。 请问我本人在公司没有过错，也没有违反公司规章制度的情况下，公司又没有给我解除劳动关系，无故停了我的工作和停发了我的工资，也没 ...
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职工，2005年买断工令下岗，并跟公司签订了解除劳动关系协议。其中第4条，"乙方(我)自解除劳动关系之日起，甲方(公司)不再继续为乙方参加各种社会保险， 。我公司原属江西省电子局企业，2009年倒闭后划归吉州区国资委管理。请问通过法律诉讼令吉州区国资委交纳2002年至2005年这4年的个人医保金？是向 ...
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