食品公司辩称：原告是商业学校派遣实习的学生。与食品公司之间不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。原告的损害系因一起交通事故导致，原告应当要求对事故负有责任 依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，食品公司亦应根据其过错，对原告的人身损害承担责任。 ...
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现咨询如下，希望寻求法律角度公正、公平的答复 1、A、B双方是否存在事实劳动关系？若不存在是什么关系？是否可以申请工伤？ 2、鉴于A已受人身损害之实， 的权利，或者问B方是否有继续为A支付医疗费的义务？ 5、此次意外是否可认定为生产安全事故？ 6、A获得的赔偿应参考什么法律规定？ 7、如果考虑协商解决 ...
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为被告烧两餐饭，在烧饭期间不存在受被告控制、支配，原告对完成其工作成果是独立的，双方之间没有从属关系，原告提供烧饭这项劳务是完成其 分担损失”，据此，被告可适当承担原告的实际损失。基于原告的诉讼请求，本院审核认定原告因伤导致的各项损失如下： 1、 医疗费44848.06元 2、 住院伙食补助费315 ...
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