当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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我到公司面试的时候说试用期工资2500一个月，1到3个转正，转正后工次不低于3000元，但当我上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签 只给2800元，我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利， ...
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月，因为店里老是要求加班，公司方面还要求我调动，因为工资太低，调去其他地方，来回不方便，所以我跟公司提出辞职，可公司不让我走，说要一个月后才可以走，我跟他说，试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗？可公司却说，他们的合同上写的试用期，是指的公司单方面的，意思就是公司 ...
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月过后，工资涨500，但是到现在为止还是试用期的工资，现在辞职，我希望一个星期就离职，但是领导说必须提前一个月 辞职，我的工作性质，是从原公司职员工作分担出来 所以交接一个周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年，但是本公司到现在也没有给交劳动保险之类的 ...
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）新东方烹饪学校 此之前没有任何合同，试用期的合同也木有，请问合法吗？ 回内蒙古之前跟内蒙古那边的谈好了，到了就转正加几百工资，可事实不是这样， 到了 没跟我签劳动合同，昨天发8月份工资，半个月的发了486元，我问原因财务和人事回应是单位承担的社保自己个人承担， 我辞职时没跟我接触劳动合同，让我个人 ...
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