律师，您好， 请教，试用期内被公司解除合同，我是员工， 合同签订3年，试用期半年，如何获得最大利益保障？ 公司明天就要我立马走人。 我...
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试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?是否是提早三天？公司说法是提早十五天提出辞职报告。我与公司签订了三年的劳动合同，试用期是三个月，工作一个月了，现在觉得工作不适合我，我想走，会不会有公司人手不够，不让我走的可能？？希望能以法律为依据，为我解答，不甚感激。...
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劳动合同在试用期内公司要求解除合同，上班未满三个月 我能得到赔偿吗...
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北京的劳动合同，工作地在苏州，社保等都是在苏州缴纳，试用期内公司项目终止，公司单方面解除劳动合同，能获得经济补偿吗？...
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咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方考核 ...
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不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订 其中基本工资为 2500元/月；生活费为 80 元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日， ...
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。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的； ...
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书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自 期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关 ...
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薪资为1500元，有时间注明和双方签字和公章，另还有一份收入说明书，薪资为试用期税后7500和转正8500,只有我单方签字和公章，没有注明时间。所有都一式两份。 合法么？ 2、如果不合法，从我描述看，公司还有其他哪些违法的规定？ 3、如果我在试用期内被解除了合同，可否得到相应的赔偿？如果不能，事情拖延 ...
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有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据相关规章制度进行处理，直到解除本合同。 第四条 劳动报酬 （一）甲方承诺每月____十五___日为发薪 基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。 1、乙方在试用期内不享受甲方公司的任何福利待遇，试用期工资为 元∕月（该项报酬包括所有补贴在内）。2、 ...
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