在试用期内被公司解除劳动合同，公司行为是否合法？我是否可以向公司要求经济赔偿？...
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是深圳的 在常州一商场设的柜台 我是4月17日上的班 签的三年合同 试用期为三个月 交五险 因单位经营不善 并与商场没协调好 在7月17日 早班下了班后 在与其商量补偿事宜时 以我还在试用期为由 强行解除劳动合同 名义是不符合录用条件 最后说一个星期内给以答复 一个星期中 单位并没有给以任何答复 在我 ...
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试用期内跟领导意见不和有点矛盾，她就提出解除合同，我要求赔偿，结果人事就拿头一个月我的考勤说事，说违反公司规定，3天没打卡，连续3天未打全卡，所以不赔偿，是这样吗？ 但是仲裁的话我是不是举证也没用 ...
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公司（北京）拖欠我将近4个月的工资，我如何与公司解除劳动合同？ 请给予具体的参考步骤，谢谢！在网上看到这样的答案，也不知道是否正确？ “递交解除 工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同 ...
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目前在试用期，已经签订合同，昨天人事通知我说公司不需要我这个岗位叫我另外找工作，我说可以要求公司解除合同的时候三天内给我结清工资，公司不同意。今天找老板谈，老板说他通知人事是说通知我转岗，不转岗就只能让我辞职。我也 ...
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我跟某一公司签了一个后备人才合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个 提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..如果说这种合同跟劳动合同是一样的话.那是不是签一年的合同.试用期不得超过30天..这样. ...
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我入职公司6天了，还在试用期内，没签劳动合同。公司单方面与我解除劳动关系，需要支付多少经济补偿金？...
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将毕业证、学士学位证书放公司存档。 4乙方业务须培训三个月，培训费定为3600元，如果乙方遵守合同，培训费甲方承担，乙方解除合同培训费乙方承担。 5.合同 合同，如果乙方单方解除合同发生的一切责任和后果由乙方负责，甲方不承担任何责任。甲方按合同约定条款追究责任。我尚在试用期内，如果辞职要承担什么后果 ...
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我与单位签订了一个合同，合同期限是1年，试用期为3个月，合同规定试用期内离开需赔付2万违约金给公司，我签完了辞职协议1周后才知道需要赔付违约金，我应该给吗？...
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试用期内，公司因经营不善，说是资金短缺，裁员，让我们直接去办离职，8月份的工资本应该9月25号发放，说要拖到10.25之前发8月份的工资，11.25之前发9月份工资，离职前会给证明，请问，试用期员工因公司单方面解除劳动合同是否需要5个工作日之内结清工资...
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